Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Teammanager ICT, Hoofd IT, ICT-manager, Directeur Digitale Transformatie
Competenties & vaardigheden
People management, Stakeholdermanagement, Operationele sturing, Verbindend leiderschap
Gerelateerde functies
ICT-manager, Teamlead DevOps, Scrum Master, Product Owner, Hoofd IT
Functiebeschrijving
Een Teammanager ICT stuurt één of meerdere agile teams aan en is verantwoordelijk voor personele bezetting, prestaties en dagelijkse operationele sturing. De rol richt zich op stabiliseren na veranderingen door rust, duidelijke structuur en duurzame samenwerkingsafspraken te realiseren. De manager werkt intensief samen met Product Owners, Scrum Masters en HR om prioriteiten te vertalen naar teamdoelstellingen en waarde voor de business te maximaliseren. De functie wordt vaak vervuld via interim werk of zzp opdrachten en kan plaatsvinden binnen opdrachten overheid en via inhuurkanalen zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €55.000 en €85.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en ervaring. Voor zelfstandigen en interim professionals is een gebruikelijk dagtarief tussen €450 en €800, variërend naar expertise en opdrachtdomein. Vergoedingen variëren ook naar gelang publieke aanbestedingsvoorwaarden en de looptijd van de opdracht.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aandacht voor teambezetting, capaciteit en het wegnemen van operationele knelpunten behoort tot de kernactiviteiten. Je stelt teamdoelen op, bewaakt voortgang met relevante metrics en faciliteert samenwerking tussen development, operatie en business. Daarnaast coach je medewerkers in focus, groei en inzetbaarheid en voer je performance- en ontwikkelgesprekken in afstemming met HR. Stakeholdermanagement, prioriteren van werkzaamheden en het implementeren van concrete randvoorwaarden voor continuïteit completeren het takenpakket.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal WO werk- en denkniveau en ontwikkel vier jaar leidinggevende ervaring in complexe ICT-omgevingen of agile transities. Verwerf praktijkervaring via interim werk of zzp opdrachten om snel verschillende contexten te leren managen en vertrouwensrelaties op te bouwen. Volg aanvullende opleidingen in agile leadership, coaching en organisatiesensitiviteit en bouw netwerk en reputatie op via opdrachten overheid en platforms zoals DAS. Meetbare resultaten bij stabilisatietrajecten en zichtbare people managementvaardigheden versnellen doorgroei naar senior-posities.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Teammanager ICT, Hoofd IT, ICT-manager, Directeur Digitale Transformatie
Competenties & vaardigheden
People management, Stakeholdermanagement, Operationele sturing, Verbindend leiderschap
Gerelateerde functies
ICT-manager, Teamlead DevOps, Scrum Master, Product Owner, Hoofd IT
Functiebeschrijving
Een Teammanager ICT stuurt één of meerdere agile teams aan en is verantwoordelijk voor personele bezetting, prestaties en dagelijkse operationele sturing. De rol richt zich op stabiliseren na veranderingen door rust, duidelijke structuur en duurzame samenwerkingsafspraken te realiseren. De manager werkt intensief samen met Product Owners, Scrum Masters en HR om prioriteiten te vertalen naar teamdoelstellingen en waarde voor de business te maximaliseren. De functie wordt vaak vervuld via interim werk of zzp opdrachten en kan plaatsvinden binnen opdrachten overheid en via inhuurkanalen zoals DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €55.000 en €85.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en ervaring. Voor zelfstandigen en interim professionals is een gebruikelijk dagtarief tussen €450 en €800, variërend naar expertise en opdrachtdomein. Vergoedingen variëren ook naar gelang publieke aanbestedingsvoorwaarden en de looptijd van de opdracht.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aandacht voor teambezetting, capaciteit en het wegnemen van operationele knelpunten behoort tot de kernactiviteiten. Je stelt teamdoelen op, bewaakt voortgang met relevante metrics en faciliteert samenwerking tussen development, operatie en business. Daarnaast coach je medewerkers in focus, groei en inzetbaarheid en voer je performance- en ontwikkelgesprekken in afstemming met HR. Stakeholdermanagement, prioriteren van werkzaamheden en het implementeren van concrete randvoorwaarden voor continuïteit completeren het takenpakket.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal WO werk- en denkniveau en ontwikkel vier jaar leidinggevende ervaring in complexe ICT-omgevingen of agile transities. Verwerf praktijkervaring via interim werk of zzp opdrachten om snel verschillende contexten te leren managen en vertrouwensrelaties op te bouwen. Volg aanvullende opleidingen in agile leadership, coaching en organisatiesensitiviteit en bouw netwerk en reputatie op via opdrachten overheid en platforms zoals DAS. Meetbare resultaten bij stabilisatietrajecten en zichtbare people managementvaardigheden versnellen doorgroei naar senior-posities.