Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Hoofd Interne Dienstverlening, Operationeel Manager, Programmaleider
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, Procesoptimalisatie, HR-basiskennis, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager, Operationeel Manager, Teamleider Secretariaat, Manager Interne Dienstverlening
Functiebeschrijving
Een teammanager managementondersteuning stuurt een team dat administratieve, secretariële en managementondersteunende taken uitvoert en is verantwoordelijk voor kwaliteit, capaciteit en klanttevredenheid. De rol combineert coachend leiderschap met personeelsverantwoordelijkheid, inclusief werving, beoordeling en verzuimbegeleiding, en het ontwikkelen van een producten- en dienstencatalogus. De manager optimaliseert processen en procedures, introduceert werkmethoden en technologieën zoals workflow-tools en DAS en borgt standaardisering. Daarnaast onderhoudt de functie relaties met interne opdrachtgevers, vertaalt strategische doelen naar teamresultaten en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming.
Salarisindicatie
Bij een reguliere aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Bij tijdelijke inzet of interim werk zijn dagtarieven gebruikelijk; zzp opdrachten of opdrachten overheid worden vaak gefactureerd tussen €400 en €750 per dag. Voor kortlopende interim werkopdrachten via een detacheringsbureau of DAS variëren tarieven en voorwaarden naar inzet en verantwoordelijkheid.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven en coachen van circa 10–40 ondersteuningprofessionals inclusief capaciteitsplanning en functioneringsgesprekken. Proces- en kwaliteitsverbetering door doorontwikkeling van een producten- & dienstencatalogus, werkinstructies en KPI's. HR-activiteiten zoals werving, selectie, beoordelingscycli en begeleiding bij ziekte en re-integratie. Stakeholdermanagement richting interne afnemers, resultaatafspraken maken en klanttevredenheid monitoren. Implementatie van innovaties en scholing van medewerkers in digitale hulpmiddelen en AI-toepassingen. Opstellen van managementinformatie en bijdragen aan afdelingsstrategie.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal hbo-werk- en denkniveau in management, HR of bedrijfskunde en bouw meerdere jaren ervaring op in managementondersteuning of secretariaatsmanagement. Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden via gerichte opleidingen en praktijkervaring en volg trainingen in procesoptimalisatie en verandermanagement. Verwerf HR-vaardigheden door praktijkopdrachten in werving en verzuimbegeleiding en deelname aan beoordelingscycli. Vergroot technische slagkracht door ervaring met werkprocessen, workflowtools en DAS en onderzoek zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om flexibiliteit en professioneel netwerk uit te breiden. Specialiseer je in product- & dienstencatalogi en strategische stakeholderrelaties om door te groeien naar hogere leidinggevende functies.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€400 - €750 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Afdelingsmanager, Hoofd Interne Dienstverlening, Operationeel Manager, Programmaleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Coachend leiderschap, Procesoptimalisatie, HR-basiskennis, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Afdelingsmanager, Operationeel Manager, Teamleider Secretariaat, Manager Interne Dienstverlening
Functiebeschrijving
Een teammanager managementondersteuning stuurt een team dat administratieve, secretariële en managementondersteunende taken uitvoert en is verantwoordelijk voor kwaliteit, capaciteit en klanttevredenheid. De rol combineert coachend leiderschap met personeelsverantwoordelijkheid, inclusief werving, beoordeling en verzuimbegeleiding, en het ontwikkelen van een producten- en dienstencatalogus. De manager optimaliseert processen en procedures, introduceert werkmethoden en technologieën zoals workflow-tools en DAS en borgt standaardisering. Daarnaast onderhoudt de functie relaties met interne opdrachtgevers, vertaalt strategische doelen naar teamresultaten en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming.
Salarisindicatie
Bij een reguliere aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Bij tijdelijke inzet of interim werk zijn dagtarieven gebruikelijk; zzp opdrachten of opdrachten overheid worden vaak gefactureerd tussen €400 en €750 per dag. Voor kortlopende interim werkopdrachten via een detacheringsbureau of DAS variëren tarieven en voorwaarden naar inzet en verantwoordelijkheid.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven en coachen van circa 10–40 ondersteuningprofessionals inclusief capaciteitsplanning en functioneringsgesprekken. Proces- en kwaliteitsverbetering door doorontwikkeling van een producten- & dienstencatalogus, werkinstructies en KPI's. HR-activiteiten zoals werving, selectie, beoordelingscycli en begeleiding bij ziekte en re-integratie. Stakeholdermanagement richting interne afnemers, resultaatafspraken maken en klanttevredenheid monitoren. Implementatie van innovaties en scholing van medewerkers in digitale hulpmiddelen en AI-toepassingen. Opstellen van managementinformatie en bijdragen aan afdelingsstrategie.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal hbo-werk- en denkniveau in management, HR of bedrijfskunde en bouw meerdere jaren ervaring op in managementondersteuning of secretariaatsmanagement. Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden via gerichte opleidingen en praktijkervaring en volg trainingen in procesoptimalisatie en verandermanagement. Verwerf HR-vaardigheden door praktijkopdrachten in werving en verzuimbegeleiding en deelname aan beoordelingscycli. Vergroot technische slagkracht door ervaring met werkprocessen, workflowtools en DAS en onderzoek zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om flexibiliteit en professioneel netwerk uit te breiden. Specialiseer je in product- & dienstencatalogi en strategische stakeholderrelaties om door te groeien naar hogere leidinggevende functies.