Teammanager Toezicht Gebruik

Functiebeschrijving

Als teammanager toezicht gebruik stuur je een team dat toezicht, vergunningverlening en handhaving uitvoert binnen het fysieke domein en je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete teamdoelen.

Je ontwikkelt een veilige, inclusieve werkcultuur door coachend leiderschap, het vaststellen van kaders en het bewaken van kwaliteit en prioriteiten.

Je vertegenwoordigt het team richting bestuur, partners en ketenpartijen, signaleert knelpunten en brengt praktijkinzichten terug naar de policy- en managementlaag.

Je werkt met administratieve systemen zoals DAS om caseloads, risico's en voortgang te monitoren en je bent inzetbaar voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk als expert in toezicht en gebruik.

Salarisindicatie

Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris veelal tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheid.

Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het dagtarief doorgaans tussen €450 en €700 afhankelijk van complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.

Opdrachten overheid vragen vaak extra ervaring met bestuurlijke processen en DAS-registratie, wat het tarief en de positie binnen projecten beïnvloedt.

Typische werkzaamheden

Dagelijkse taken omvatten het plannen en leiden van team- en ontwikkelgesprekken, het sturen op output en het toetsen van werkkwaliteit.

Je coacht medewerkers in vakmanschap, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en begeleidt werving en inzet binnen de keten.

Operationele taken zijn het prioriteren van casuïstiek, adviseren bij dossiers, coördineren van toezichtacties en rapporteren aan stuurgroepen.

Extern onderhoud je relaties met vergunningverleners, handhavers en bestuurlijke partners en je beheert projectmatige interim werk en opdrachten overheid.

Hoe word je specialist

Start met een relevante WO-opleiding en bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen toezicht, vergunningverlening of handhaving op.

Vergroot invloed door ervaring met cultuurverandering en bestuurlijk complexe omgevingen en door ervaring in grote gemeentelijke organisaties of G4-contexten.

Ontwikkel praktische vaardigheden in DAS, projectmanagement en ketensamenwerking en neem deel aan opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om veelzijdigheid te vergroten.

Investeer in coachingsvaardigheden, omgevingsbewustzijn en netwerkvorming om door te groeien naar hogere managementfuncties.