Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau (academisch)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT-manager; Programma-/Portfoliomanager; Hoofd ICT; CIO
Competenties & vaardigheden
People management, Stakeholdermanagement, Operationele sturing, Verbindend leiderschap
Gerelateerde functies
IT-manager, Product Owner, Scrum Master, Programma-/Portfoliomanager
Als teammanager ICT geef je leiding aan één of meerdere agile teams en ben je verantwoordelijk voor personeelsbezetting, ontwikkeling en inzetbaarheid.
Je legt korte lijnen met Product Owners, Scrum Masters en andere stakeholders om voorspelbare levering en zichtbare businesswaarde te realiseren.
Je brengt rust en structuur na reorganisaties door prioriteiten te stellen, verantwoordelijkheden helder te beleggen en dagelijkse knelpunten weg te nemen.
De rol vereist zichtbaar en verbindend leiderschap met focus op duurzame stabilisatie in plaats van korte crisisinterventies.
De functie komt vaak voor als tijdelijke opdracht en is toegankelijk via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of plaatsing via DAS.
Salaris voor vaste dienst ligt doorgaans tussen €60.000 en €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van organisatiegrootte en ervaring.
Als consultant of zzp'er variëren gebruikelijke dagtarieven van €450 tot €800 per dag exclusief onkosten.
Opdrachten binnen de overheid zitten vaak aan de onderkant van het bereik maar bieden soms meer continuïteit en aanvullende voorwaarden.
Dagelijkse taken omvatten personeelsplanning, beoordelen van capaciteits- en ontwikkelbehoeften en het wegnemen van operationele knelpunten.
Je faciliteert samenwerkingsafspraken, bewaakt teamperformance en ondersteunt Scrum Masters en Product Owners bij prioritering en levering.
Stakeholdermanagement en regelmatige rapportage over voortgang, risico's en afhankelijkheden naar hoger management behoren structureel tot het werk.
Je initieert verbeteractiviteiten op team- en organisatieniveau, organiseert retrospectives en vertaalt strategie naar concrete teamafspraken.
Bouw specialistische expertise door meerdere jaren leidinggeven aan agile teams met aantoonbare resultaten in stabilisatie en transitie.
Volg gerichte opleidingen in people management, verandermanagement en agile leiderschap en behaal relevante certificaten.
Vergroot je marktprofiel met zzp opdrachten en interim werk, en ontwikkel een portfolio via opdrachten overheid en plaatsingen via DAS.
Werk intensief samen met HR, senior management en praktijkexperts om organisatiesensitiviteit en een duurzaam professioneel netwerk op te bouwen.
Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau (academisch)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT-manager; Programma-/Portfoliomanager; Hoofd ICT; CIO
Competenties & vaardigheden
People management, Stakeholdermanagement, Operationele sturing, Verbindend leiderschap
Gerelateerde functies
IT-manager, Product Owner, Scrum Master, Programma-/Portfoliomanager
Als teammanager ICT geef je leiding aan één of meerdere agile teams en ben je verantwoordelijk voor personeelsbezetting, ontwikkeling en inzetbaarheid.
Je legt korte lijnen met Product Owners, Scrum Masters en andere stakeholders om voorspelbare levering en zichtbare businesswaarde te realiseren.
Je brengt rust en structuur na reorganisaties door prioriteiten te stellen, verantwoordelijkheden helder te beleggen en dagelijkse knelpunten weg te nemen.
De rol vereist zichtbaar en verbindend leiderschap met focus op duurzame stabilisatie in plaats van korte crisisinterventies.
De functie komt vaak voor als tijdelijke opdracht en is toegankelijk via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk of plaatsing via DAS.
Salaris voor vaste dienst ligt doorgaans tussen €60.000 en €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van organisatiegrootte en ervaring.
Als consultant of zzp'er variëren gebruikelijke dagtarieven van €450 tot €800 per dag exclusief onkosten.
Opdrachten binnen de overheid zitten vaak aan de onderkant van het bereik maar bieden soms meer continuïteit en aanvullende voorwaarden.
Dagelijkse taken omvatten personeelsplanning, beoordelen van capaciteits- en ontwikkelbehoeften en het wegnemen van operationele knelpunten.
Je faciliteert samenwerkingsafspraken, bewaakt teamperformance en ondersteunt Scrum Masters en Product Owners bij prioritering en levering.
Stakeholdermanagement en regelmatige rapportage over voortgang, risico's en afhankelijkheden naar hoger management behoren structureel tot het werk.
Je initieert verbeteractiviteiten op team- en organisatieniveau, organiseert retrospectives en vertaalt strategie naar concrete teamafspraken.
Bouw specialistische expertise door meerdere jaren leidinggeven aan agile teams met aantoonbare resultaten in stabilisatie en transitie.
Volg gerichte opleidingen in people management, verandermanagement en agile leiderschap en behaal relevante certificaten.
Vergroot je marktprofiel met zzp opdrachten en interim werk, en ontwikkel een portfolio via opdrachten overheid en plaatsingen via DAS.
Werk intensief samen met HR, senior management en praktijkexperts om organisatiesensitiviteit en een duurzaam professioneel netwerk op te bouwen.