< Naar alle vacatures

Technisch manager Gorinchem–Everdingen (A27 Houten–Hooipolder, wegdeel 6-8)

Opleidingsniveau

HBO Civiele Techniek of WO Civiele Techniek / Weg- en Waterbouwkunde

Salarisindicatie in loondienst

€65000 - €95000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€500 - €900 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior technisch manager, Programma- of portfoliomanager infrastructuur, Directeur Infrastructuur, Projectdirecteur

Competenties & vaardigheden

Integraal denken, Stakeholdermanagement, Technische beoordeling, Besluitvaardigheid, Risicomanagement

Gerelateerde functies

Projectmanager Infra, Technisch projectleider, Hoofd Techniek, Constructeur Civiele Kunstwerken, Omgevingsmanager

Beschrijving van de functie

Een technisch manager civiele infrastructuur is verantwoordelijk voor de integrale technische sturing van ontwerp en realisatie binnen een afgebakend projectgebied. De functie omvat het beoordelen van ontwerpen en werkplannen, het voorzitten van technische overleggen en het bewaken van de samenhang tussen disciplines zoals civiele kunstwerken, wegen/GWW en DVM. De technisch manager fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer en draagt zorg voor toetsing op veiligheid, maakbaarheid, planning en kosten. In de praktijk komt deze functie voor in vaste dienstverbanden, interim werk-opdrachten en zzp opdrachten; ook opdrachten via raamcontracten of systemen zoals DAS zijn veelvoorkomend binnen dit vakgebied. De kern is integraal denken: het doorgronden van technische keuzes en hun gevolgen op uitvoerbaarheid en beheersbaarheid gedurende de realisatiefase.

Salarisindicatie

Het bruto salaris voor een technisch manager op contractbasis varieert afhankelijk van ervaring, complexiteit van het project en verzorgingsgebied. Een marktconforme indicatie ligt vaak tussen €65.000 en €95.000 bruto per jaar voor een senior technisch manager in grote (rijks)infrastructuurprojecten. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de dagtarieven doorgaans hoger en kunnen bij ervaren specialisten variëren tussen €500 en €900 per dag, afhankelijk van inzet, aansprakelijkheid en contractvorm. Opdrachten overheid hebben vaak specifieke tariefkaders en administratieve eisen, zeker wanneer uitvoering via raamcontracten of DAS plaatsvindt; dat kan invloed hebben op netto-inkomen en urenregistratie. Houd bij vergelijking van contract- en consultancytarieven rekening met secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenopbouw en verzekeringskosten voor zzp’ers.

Veelvoorkomende functietaken

De technisch manager is dagelijks bezig met het coördineren en aansturen van technisch adviseurs, het voorzitten van multidisciplinaire overleggen en het toetsen van ontwerpen aan (kwaliteit)specificaties en standaarden. Praktische taken zijn het beoordelen van constructieve tekeningen en berekeningen, het verifiëren van uitvoeringsplannen, signaleren en mitigeren van technische risico’s en het voorbereiden van besluitvorming binnen projectteams. Daarnaast behoren rapporteren over voortgang, het adresseren van issues richting opdrachtgever en opdrachtnemer en het inrichten of verbeteren van werkprocessen en kwaliteitskaders tot het takenpakket. In projecten met tijdelijke werken, DVM en complexe kunstwerkvervangingen is nauw samenwerken met constructeurs, uitvoerders en veiligheidskundigen essentieel. De rol komt zowel binnen langdurige projecten in loondienst voor als in de vorm van interim werk of zzp opdrachten; gespecialiseerde technisch managers vinden ook opdrachten via DAS of andere aanbestedingsroutes.

Hoe word je specialist in deze functie

Sterk startpunt is een relevante hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of weg- en waterbouwkunde, gevolgd door aantoonbare werkervaring in ontwerp, werkvoorbereiding en realisatiefases op weginfrastructuur en kunstwerken. Praktische stappen naar specialisatie zijn: ervaring opdoen in uitvoerende en ontwerpteams, verantwoordelijkheid nemen in multidisciplinaire projecten, ervaring met risico- en kwaliteitsbeheersing (zoals System Engineering en risicogestuurd werken) en het ontwikkelen van communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden. Certificaten zoals VCA VOL en kennis van contractvormen (UAV-GC of gelijkwaardig) vergroten de inzetbaarheid bij grotere projecten en bij interim opdrachten of zzp opdrachten. Specialist worden betekent ook voortdurend professionaliseren: deelnemen aan vakcommunity’s, mentor worden van jongere engineers en ervaring opbouwen met opdrachtgeverszijde trajecten. Wie later kiest voor zelfstandig ondernemerschap of interim werk kan opdrachten overheid binnenhalen via raamcontracten en DAS, of via netwerken en detachering; dat vereist naast technische expertise ook zakelijke vaardigheden, tariefbepaling en administratieve borging voor zzp en interim werk.

Opleidingsniveau

HBO Civiele Techniek of WO Civiele Techniek / Weg- en Waterbouwkunde

Salarisindicatie in loondienst

€65000 - €95000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€500 - €900 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior technisch manager, Programma- of portfoliomanager infrastructuur, Directeur Infrastructuur, Projectdirecteur

Competenties & vaardigheden

Integraal denken, Stakeholdermanagement, Technische beoordeling, Besluitvaardigheid, Risicomanagement

Gerelateerde functies

Projectmanager Infra, Technisch projectleider, Hoofd Techniek, Constructeur Civiele Kunstwerken, Omgevingsmanager

Beschrijving van de functie

Een technisch manager civiele infrastructuur is verantwoordelijk voor de integrale technische sturing van ontwerp en realisatie binnen een afgebakend projectgebied. De functie omvat het beoordelen van ontwerpen en werkplannen, het voorzitten van technische overleggen en het bewaken van de samenhang tussen disciplines zoals civiele kunstwerken, wegen/GWW en DVM. De technisch manager fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer en draagt zorg voor toetsing op veiligheid, maakbaarheid, planning en kosten. In de praktijk komt deze functie voor in vaste dienstverbanden, interim werk-opdrachten en zzp opdrachten; ook opdrachten via raamcontracten of systemen zoals DAS zijn veelvoorkomend binnen dit vakgebied. De kern is integraal denken: het doorgronden van technische keuzes en hun gevolgen op uitvoerbaarheid en beheersbaarheid gedurende de realisatiefase.

Salarisindicatie

Het bruto salaris voor een technisch manager op contractbasis varieert afhankelijk van ervaring, complexiteit van het project en verzorgingsgebied. Een marktconforme indicatie ligt vaak tussen €65.000 en €95.000 bruto per jaar voor een senior technisch manager in grote (rijks)infrastructuurprojecten. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de dagtarieven doorgaans hoger en kunnen bij ervaren specialisten variëren tussen €500 en €900 per dag, afhankelijk van inzet, aansprakelijkheid en contractvorm. Opdrachten overheid hebben vaak specifieke tariefkaders en administratieve eisen, zeker wanneer uitvoering via raamcontracten of DAS plaatsvindt; dat kan invloed hebben op netto-inkomen en urenregistratie. Houd bij vergelijking van contract- en consultancytarieven rekening met secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenopbouw en verzekeringskosten voor zzp’ers.

Veelvoorkomende functietaken

De technisch manager is dagelijks bezig met het coördineren en aansturen van technisch adviseurs, het voorzitten van multidisciplinaire overleggen en het toetsen van ontwerpen aan (kwaliteit)specificaties en standaarden. Praktische taken zijn het beoordelen van constructieve tekeningen en berekeningen, het verifiëren van uitvoeringsplannen, signaleren en mitigeren van technische risico’s en het voorbereiden van besluitvorming binnen projectteams. Daarnaast behoren rapporteren over voortgang, het adresseren van issues richting opdrachtgever en opdrachtnemer en het inrichten of verbeteren van werkprocessen en kwaliteitskaders tot het takenpakket. In projecten met tijdelijke werken, DVM en complexe kunstwerkvervangingen is nauw samenwerken met constructeurs, uitvoerders en veiligheidskundigen essentieel. De rol komt zowel binnen langdurige projecten in loondienst voor als in de vorm van interim werk of zzp opdrachten; gespecialiseerde technisch managers vinden ook opdrachten via DAS of andere aanbestedingsroutes.

Hoe word je specialist in deze functie

Sterk startpunt is een relevante hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of weg- en waterbouwkunde, gevolgd door aantoonbare werkervaring in ontwerp, werkvoorbereiding en realisatiefases op weginfrastructuur en kunstwerken. Praktische stappen naar specialisatie zijn: ervaring opdoen in uitvoerende en ontwerpteams, verantwoordelijkheid nemen in multidisciplinaire projecten, ervaring met risico- en kwaliteitsbeheersing (zoals System Engineering en risicogestuurd werken) en het ontwikkelen van communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden. Certificaten zoals VCA VOL en kennis van contractvormen (UAV-GC of gelijkwaardig) vergroten de inzetbaarheid bij grotere projecten en bij interim opdrachten of zzp opdrachten. Specialist worden betekent ook voortdurend professionaliseren: deelnemen aan vakcommunity’s, mentor worden van jongere engineers en ervaring opbouwen met opdrachtgeverszijde trajecten. Wie later kiest voor zelfstandig ondernemerschap of interim werk kan opdrachten overheid binnenhalen via raamcontracten en DAS, of via netwerken en detachering; dat vereist naast technische expertise ook zakelijke vaardigheden, tariefbepaling en administratieve borging voor zzp en interim werk.