Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante technische richting (bij voorkeur energietechniek of elektrotechniek)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma- of Portfoliomanager, Hoofd Engineering, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Technische kennis hoogspanning, Projectmanagement, Communicatie, Risico- en kwaliteitsmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager Hoogspanning, Lead Engineer Hoogspanning, Engineering Manager, Projectleider Netinfrastructuur, Asset Manager Energie
Functiebeschrijving
Een technisch manager in de hoogspannings- en netwerkinfrastructuur is verantwoordelijk voor het technische ontwerp, de kwaliteit en de consistente uitvoer van onshore hoogspanningsstations en verbindingen. De rol omvat het aansturen en coördineren van specialistische engineers, het opstellen van basisontwerpen en vraagspecificaties en het beoordelen van engineeringproducten van aannemers gedurende de levenscyclus van complexe projecten. De technisch manager borgt veiligheid, betrouwbaarheid en optimalisatie in multidisciplinaire omgevingen en fungeert als de technische eindverantwoordelijke richting interne en externe stakeholders. Deze functie komt zowel voor binnen vaste dienstverbanden als in vormen van interim werk, zzp opdrachten en projecten bij opdrachten overheid of commerciële opdrachtgevers.
Typisch salaris
Het salaris van een technisch manager varieert afhankelijk van de werkgever, ervaring en aanstelling (vast dienstverband of als consultant/zzp). In loondienst liggen brutomaandsalarissen veelal tussen ongeveer €4.500 en €7.000 per maand, bij grotere organisaties en met veel verantwoordelijkheid kan dit hoger uitvallen. Voor tijdelijke inzet via interim werk of als consultant/zzp opdrachten liggen uur- of dagtarieven substantieel hoger; gangbare tarieven voor ervaren technisch managers bewegen zich veelal tussen €70 en €140 per uur exclusief btw, afhankelijk van expertise en marktcondities. Bij inzet via detacheringsconstructies of platforms zoals DAS kunnen aanvullende marges of voorwaarden van toepassing zijn; het is gebruikelijk dat kandidaten voorwaarden en vergoedingen vooraf helder afstemmen, zeker wanneer opdrachten overheid of gefaseerde aanbestedingen betrokken zijn.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een technisch manager zijn technisch-volwassen en organisatorisch veeleisend. Typische taken omvatten het opstellen en controleren van basisontwerpen, het bepalen van technische specificaties, het coördineren van multidisciplinaire engineeringteams en het toetsen van aannemersleveringen aan kwaliteitseisen en contractuele bepalingen. Daarnaast rapporteer je over technische voortgang, identificeer en managen je risico's, bewaak je veiligheid en betrouwbaarheid en initieer je optimalisaties gericht op kosten, uitvoeringstijd en levensduur. Stakeholdermanagement is essentieel: je onderhoudt contact met opdrachtgevers, vergunningverleners, aannemers en interne afdelingen en voert contractafstemming en wijzigingsbeheer uit. In projectmatige settings en bij interim werk of zzp opdrachten wordt verwacht dat je snel ingroeit in projecten, zelfstandig beslissingen neemt en vaak verantwoordelijkheid draagt voor de technische oplevering en overdracht naar exploitatie. Bij opdrachten overheid komen vaak extra eisen kijken op het gebied van compliance, VOG en pre-employment screening, en in sommige gevallen ook aanpassingen in werkwijze bij inzet via platforms als DAS.
Hoe word je specialist
Om specialistisch technisch manager te worden is een combinatie van relevante opleiding, jarenlange praktijkervaring en leiderschapsvaardigheden noodzakelijk. Begin met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante technische richting, bij voorkeur energietechniek of elektrotechniek. Verwerf daarna bouw- en netwerktechnische ervaring als engineer in projecten rond hoogspanningsstations en verbindingen en ontwikkel expertise in normering, veiligheidsstandaarden en contractvormen. Werk geleidelijk naar rollen met meer verantwoordelijkheid door het aansturen van kleine teams en het oppakken van deelprojecten; uitgebreide ervaring met multidisciplinaire projecten, risicomanagement en stakeholdercommunicatie is cruciaal. Volg aanvullende cursussen op het gebied van projectmanagement, contractrecht (zoals UAV/UAV-GC), veiligheidsmanagement en leiderschapstrainingen. Voor kandidaten die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk is het opbouwen van een netwerk binnen de sector en ervaring met aanbestedingen en opdrachten overheid belangrijk; kennis van platforms en constructies zoals DAS kan de inzetbaarheid vergroten. Praktische vaardigheden zoals rijbewijs B, geldige legitimatie en bereidheid tot screeningsprocedures completeren het profiel.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante technische richting (bij voorkeur energietechniek of elektrotechniek)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Technisch Manager, Programma- of Portfoliomanager, Hoofd Engineering, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Technische kennis hoogspanning, Projectmanagement, Communicatie, Risico- en kwaliteitsmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager Hoogspanning, Lead Engineer Hoogspanning, Engineering Manager, Projectleider Netinfrastructuur, Asset Manager Energie
Functiebeschrijving
Een technisch manager in de hoogspannings- en netwerkinfrastructuur is verantwoordelijk voor het technische ontwerp, de kwaliteit en de consistente uitvoer van onshore hoogspanningsstations en verbindingen. De rol omvat het aansturen en coördineren van specialistische engineers, het opstellen van basisontwerpen en vraagspecificaties en het beoordelen van engineeringproducten van aannemers gedurende de levenscyclus van complexe projecten. De technisch manager borgt veiligheid, betrouwbaarheid en optimalisatie in multidisciplinaire omgevingen en fungeert als de technische eindverantwoordelijke richting interne en externe stakeholders. Deze functie komt zowel voor binnen vaste dienstverbanden als in vormen van interim werk, zzp opdrachten en projecten bij opdrachten overheid of commerciële opdrachtgevers.
Typisch salaris
Het salaris van een technisch manager varieert afhankelijk van de werkgever, ervaring en aanstelling (vast dienstverband of als consultant/zzp). In loondienst liggen brutomaandsalarissen veelal tussen ongeveer €4.500 en €7.000 per maand, bij grotere organisaties en met veel verantwoordelijkheid kan dit hoger uitvallen. Voor tijdelijke inzet via interim werk of als consultant/zzp opdrachten liggen uur- of dagtarieven substantieel hoger; gangbare tarieven voor ervaren technisch managers bewegen zich veelal tussen €70 en €140 per uur exclusief btw, afhankelijk van expertise en marktcondities. Bij inzet via detacheringsconstructies of platforms zoals DAS kunnen aanvullende marges of voorwaarden van toepassing zijn; het is gebruikelijk dat kandidaten voorwaarden en vergoedingen vooraf helder afstemmen, zeker wanneer opdrachten overheid of gefaseerde aanbestedingen betrokken zijn.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een technisch manager zijn technisch-volwassen en organisatorisch veeleisend. Typische taken omvatten het opstellen en controleren van basisontwerpen, het bepalen van technische specificaties, het coördineren van multidisciplinaire engineeringteams en het toetsen van aannemersleveringen aan kwaliteitseisen en contractuele bepalingen. Daarnaast rapporteer je over technische voortgang, identificeer en managen je risico's, bewaak je veiligheid en betrouwbaarheid en initieer je optimalisaties gericht op kosten, uitvoeringstijd en levensduur. Stakeholdermanagement is essentieel: je onderhoudt contact met opdrachtgevers, vergunningverleners, aannemers en interne afdelingen en voert contractafstemming en wijzigingsbeheer uit. In projectmatige settings en bij interim werk of zzp opdrachten wordt verwacht dat je snel ingroeit in projecten, zelfstandig beslissingen neemt en vaak verantwoordelijkheid draagt voor de technische oplevering en overdracht naar exploitatie. Bij opdrachten overheid komen vaak extra eisen kijken op het gebied van compliance, VOG en pre-employment screening, en in sommige gevallen ook aanpassingen in werkwijze bij inzet via platforms als DAS.
Hoe word je specialist
Om specialistisch technisch manager te worden is een combinatie van relevante opleiding, jarenlange praktijkervaring en leiderschapsvaardigheden noodzakelijk. Begin met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante technische richting, bij voorkeur energietechniek of elektrotechniek. Verwerf daarna bouw- en netwerktechnische ervaring als engineer in projecten rond hoogspanningsstations en verbindingen en ontwikkel expertise in normering, veiligheidsstandaarden en contractvormen. Werk geleidelijk naar rollen met meer verantwoordelijkheid door het aansturen van kleine teams en het oppakken van deelprojecten; uitgebreide ervaring met multidisciplinaire projecten, risicomanagement en stakeholdercommunicatie is cruciaal. Volg aanvullende cursussen op het gebied van projectmanagement, contractrecht (zoals UAV/UAV-GC), veiligheidsmanagement en leiderschapstrainingen. Voor kandidaten die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk is het opbouwen van een netwerk binnen de sector en ervaring met aanbestedingen en opdrachten overheid belangrijk; kennis van platforms en constructies zoals DAS kan de inzetbaarheid vergroten. Praktische vaardigheden zoals rijbewijs B, geldige legitimatie en bereidheid tot screeningsprocedures completeren het profiel.