< Naar alle vacatures

Technisch Ontwikkelaar

Opleidingsniveau

Minimaal afgeronde HBO-opleiding in (technische) informatica, software engineering of vergelijkbaar

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €700 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Technisch Ontwikkelaar, Lead Developer, Software Architect, Engineering Manager, Product Owner

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen en debugging, .NET Core/Framework & Entity Framework, SQL, Typescript/JavaScript, Azure DevOps/GIT

Gerelateerde functies

Full-stack developer, Backend developer, Front-end developer, DevOps engineer, Software architect

Functieomschrijving

Een Technisch Ontwikkelaar ontwerpt, ontwikkelt en beheert softwareapplicaties en -componenten die onderdeel zijn van grotere ketens en systemen. In deze rol combineer je technische diepgang met het vermogen om functionele requirements te vertalen naar robuuste en onderhoudbare code. Je analyseert technische problemen, lost incidenten en bugs op en documenteert oplossingen zodat kennis gedeeld wordt binnen het team. Je werkt veelal in een Agile/Scrum-omgeving, levert zowel zelfstandig als in teamverband werkende en kwalitatieve onderdelen op en neemt deel aan code-reviews en architectuurbesprekingen. De rol vereist hands-on ontwikkelingservaring met backend- en/of frontendtechnologieën, begrip van softwarearchitectuur en ervaring met tooling voor versiebeheer en CI/CD, zoals Git en Azure DevOps. Voor veel professionals in deze functie bestaat de mogelijkheid om via zzp opdrachten of interim werk opdrachten te doen, waaronder opdrachten overheid of plaatsing via raamcontracten zoals DAS, of juist vaste posities binnen organisaties.

Typische salarissen

Het salaris van een Technisch Ontwikkelaar hangt sterk af van ervaring, specialisatie en de contractvorm. In vaste dienst is het gebruikelijk om een bruto maandsalaris te zien dat past bij midden- tot seniorniveau; starter- en juniorrollen starten meestal lager, terwijl ervaren ontwikkelaars meer verdienen door specialisatie in bijvoorbeeld security, schaalbare architecturen of performance-optimalisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt de vergoeding doorgaans hoger per dag, maar zonder secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij opdrachten overheid of via DAS kunnen tariefkaders en eisen aan certificering en veiligheid ook invloed hebben op het tarief dat je kunt vragen. Bij contractuele dienstverlening zijn bovendien factoren zoals on-site aanwezigheid, reistijd en aanvullende security- of certificeringsvereisten van invloed op de uiteindelijke beloning.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse taken van een Technisch Ontwikkelaar bestaan uit het opzetten en onderhouden van codebases, het schrijven van nieuwe features, het oplossen van defecten en het uitvoeren van code-reviews. Je werkt met databases (SQL), ORM-tools zoals Entity Framework, en programmeertalen en frameworks voor backend en frontend (bijvoorbeeld .NET Core, Typescript of JavaScript, frameworks zoals Angular of React). Daarnaast configureer je en werk je met CI/CD-pijplijnen en beheertools, documenteer je technische beslissingen en stem je af met stakeholders over requirements en impact. Incidentmanagement en debugging behoren tot je routine, net als het implementeren van security- en authorisatiemechanismen (bijvoorbeeld Claims Based Authorization met JWT). Voor professionals die als zelfstandige werken zijn opdrachten via zzp opdrachten of interim werk vaak gericht op korte termijn inbedding binnen een team, of op specifieke migratie- en optimalisatiewerkzaamheden, terwijl opdrachten overheid en raamcontracten (zoals via DAS) vaak extra procedures en governance met zich meebrengen.

Hoe word je specialist

Specialisatie begint met een gedegen basis: een relevante HBO- of WO-opleiding en meerdere jaren praktische ervaring met het ontwerpen en onderhouden van applicaties binnen professionele omgevingen. Verdiep je in moderne architectuurprincipes, CI/CD-praktijken en cloud-native oplossingen. Bouw ervaring op met zowel backend-technologieën (.NET Core/Framework, Entity Framework, SQL) als frontend-frameworks en tooling (Typescript, JavaScript, Angular/React). Neem actief deel aan code-reviews, leer van senior ontwikkelaars en documenteer oplossingen zodat je expertise zichtbaar wordt. Werk aan soft skills zoals stakeholdercommunicatie en requirements-analyse; deze vaardigheden zijn cruciaal bij het zelfstandig uitwerken van complexe scenario’s en bij opdrachtgevers in de publieke sector. Voor zzp opdrachten en interim werk is het belangrijk om een professioneel profiel op te bouwen, referenties te verzamelen en bekend te zijn met inhuurroutes en raamcontracten zoals DAS, zodat je gemakkelijk opdrachten overheid kunt uitvoeren en aantrekkelijk bent voor zowel commerciële als publieke opdrachtgevers.

Opleidingsniveau

Minimaal afgeronde HBO-opleiding in (technische) informatica, software engineering of vergelijkbaar

Salarisindicatie in loondienst

€3500 - €5800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €700 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Technisch Ontwikkelaar, Lead Developer, Software Architect, Engineering Manager, Product Owner

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen en debugging, .NET Core/Framework & Entity Framework, SQL, Typescript/JavaScript, Azure DevOps/GIT

Gerelateerde functies

Full-stack developer, Backend developer, Front-end developer, DevOps engineer, Software architect

Functieomschrijving

Een Technisch Ontwikkelaar ontwerpt, ontwikkelt en beheert softwareapplicaties en -componenten die onderdeel zijn van grotere ketens en systemen. In deze rol combineer je technische diepgang met het vermogen om functionele requirements te vertalen naar robuuste en onderhoudbare code. Je analyseert technische problemen, lost incidenten en bugs op en documenteert oplossingen zodat kennis gedeeld wordt binnen het team. Je werkt veelal in een Agile/Scrum-omgeving, levert zowel zelfstandig als in teamverband werkende en kwalitatieve onderdelen op en neemt deel aan code-reviews en architectuurbesprekingen. De rol vereist hands-on ontwikkelingservaring met backend- en/of frontendtechnologieën, begrip van softwarearchitectuur en ervaring met tooling voor versiebeheer en CI/CD, zoals Git en Azure DevOps. Voor veel professionals in deze functie bestaat de mogelijkheid om via zzp opdrachten of interim werk opdrachten te doen, waaronder opdrachten overheid of plaatsing via raamcontracten zoals DAS, of juist vaste posities binnen organisaties.

Typische salarissen

Het salaris van een Technisch Ontwikkelaar hangt sterk af van ervaring, specialisatie en de contractvorm. In vaste dienst is het gebruikelijk om een bruto maandsalaris te zien dat past bij midden- tot seniorniveau; starter- en juniorrollen starten meestal lager, terwijl ervaren ontwikkelaars meer verdienen door specialisatie in bijvoorbeeld security, schaalbare architecturen of performance-optimalisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt de vergoeding doorgaans hoger per dag, maar zonder secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij opdrachten overheid of via DAS kunnen tariefkaders en eisen aan certificering en veiligheid ook invloed hebben op het tarief dat je kunt vragen. Bij contractuele dienstverlening zijn bovendien factoren zoals on-site aanwezigheid, reistijd en aanvullende security- of certificeringsvereisten van invloed op de uiteindelijke beloning.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse taken van een Technisch Ontwikkelaar bestaan uit het opzetten en onderhouden van codebases, het schrijven van nieuwe features, het oplossen van defecten en het uitvoeren van code-reviews. Je werkt met databases (SQL), ORM-tools zoals Entity Framework, en programmeertalen en frameworks voor backend en frontend (bijvoorbeeld .NET Core, Typescript of JavaScript, frameworks zoals Angular of React). Daarnaast configureer je en werk je met CI/CD-pijplijnen en beheertools, documenteer je technische beslissingen en stem je af met stakeholders over requirements en impact. Incidentmanagement en debugging behoren tot je routine, net als het implementeren van security- en authorisatiemechanismen (bijvoorbeeld Claims Based Authorization met JWT). Voor professionals die als zelfstandige werken zijn opdrachten via zzp opdrachten of interim werk vaak gericht op korte termijn inbedding binnen een team, of op specifieke migratie- en optimalisatiewerkzaamheden, terwijl opdrachten overheid en raamcontracten (zoals via DAS) vaak extra procedures en governance met zich meebrengen.

Hoe word je specialist

Specialisatie begint met een gedegen basis: een relevante HBO- of WO-opleiding en meerdere jaren praktische ervaring met het ontwerpen en onderhouden van applicaties binnen professionele omgevingen. Verdiep je in moderne architectuurprincipes, CI/CD-praktijken en cloud-native oplossingen. Bouw ervaring op met zowel backend-technologieën (.NET Core/Framework, Entity Framework, SQL) als frontend-frameworks en tooling (Typescript, JavaScript, Angular/React). Neem actief deel aan code-reviews, leer van senior ontwikkelaars en documenteer oplossingen zodat je expertise zichtbaar wordt. Werk aan soft skills zoals stakeholdercommunicatie en requirements-analyse; deze vaardigheden zijn cruciaal bij het zelfstandig uitwerken van complexe scenario’s en bij opdrachtgevers in de publieke sector. Voor zzp opdrachten en interim werk is het belangrijk om een professioneel profiel op te bouwen, referenties te verzamelen en bekend te zijn met inhuurroutes en raamcontracten zoals DAS, zodat je gemakkelijk opdrachten overheid kunt uitvoeren en aantrekkelijk bent voor zowel commerciële als publieke opdrachtgevers.