Test Analist / Regressie Testengineer

Functiebeschrijving

De Testanalist / Regressie Testengineer bouwt en borgt volledige geautomatiseerde regressietestsets voor HR-backend en portalen, gericht op integrale systeemstabiliteit bij releases. Je analyseert HR-processen en vertaalt proces- en BPMN-ontwerpen naar gestructureerde use cases en stapsgewijze testscripts die direct inzetbaar zijn voor testautomatisering. Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt automatiseringsframeworks en regressiesuites inclusief data- en omgevingsbeheer om regressierisico's te minimaliseren. Je stemt af met key-users en developers, voert geautomatiseerde uitvoeringen uit en begeleidt collega-testers operationeel. Deze rol komt veel voor binnen opdrachten overheid en interim werk en is zowel in loondienst via leveranciers als via zzp opdrachten inzetbaar; plaatsing via DAS of payroll behoort tot de mogelijkheden.

Salarisindicatie

Loondienst via een leverancier levert doorgaans €4.500–€6.500 bruto per maand (ongeveer €54.000–€78.000 per jaar), variërend naar ervaring en certificering. Voor interim werk en zzp opdrachten ligt het tarief meestal tussen €75–€95 per uur; veel opdrachten kennen een vast tarief rond €85 per uur. Langere opdrachten via DAS-plaatsing kunnen andere verloningsvoorwaarden en toeslagen hebben, afhankelijk van het contract en overhead.

Typische werkzaamheden

Analyseren van HR-processen en eisen om testdekking en regressiestrategie te definiëren. Vertalen van BPMN-modellen en applicatieontwerpen naar concrete use cases en stapsgewijze testscripts geschikt voor automatisering. Ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde regressietests in tooling zoals Katalon, Selenium of vergelijkbare frameworks. Beheren van testdata, testomgevingen en CI/CD-pijplijnen om regressie-uitvoeringen te automatiseren en resultaten te valideren. Rapporteren van bevindingen, afstemmen met developers, registreren in Jira en coachen van collega-testers in testautomatiseringsprincipes.

Hoe word je specialist

Start met WO werk- en denkniveau en basiskennis van software- of informatiesystemen. Behaal een erkende testcertificering zoals ISTQB Foundation of TMap Next en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op als testengineer of testanalist. Specialiseer je in testautomatiseringstools (Katalon, Selenium), scripting en CI/CD-integratie en ontwikkel expertise in HR-processen en BPMN-vertaling. Verzamel ervaring in opdrachten overheid en interim werk, voer zzp opdrachten of payroll via DAS uit om een portfolio van scripts en referenties te creëren. Ontwikkel coaching- en procesverbeteringsvaardigheden om door te groeien naar lead- of architectrollen.