Testanalist / Regressie Testengineer

Functiebeschrijving

De testanalist/regressie testengineer ontwerpt en onderhoudt integrale regressietestsets voor complexe applicatielandschappen, met speciale focus op backend en portal/Fiori-omgevingen. Hij vertaalt bedrijfsprocessen en BPMN-modellen naar gestructureerde use cases en stapsgewijze testscripts die direct inzetbaar zijn voor testautomatisering. De functie vereist nauwe afstemming met key-users, developers en testers binnen Agile/DevOps-teams om continuïteit van kritieke processen te borgen. Verantwoordelijkheden lopen van risicogebaseerde testplanning tot het inrichten van E2E-automatisering in CI/CD-pijplijnen en het coachen van interne testers.

Salarisindicatie

Als vaste kracht ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.500 en €6.500 afhankelijk van ervaring en certificering; senior profielen scoren hoger. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren de uurtarieven doorgaans van €65 tot €110 per uur, waarbij opdrachten overheid en langdurige projecten hogere dagtarieven rechtvaardigen. Vergoeding hangt mee af van specialisaties zoals SAP S/4HANA, Fiori, testautomatisering en DAS-koppelingen. Certificeringen zoals ISTQB/TMap en aantoonbare SAP-ervaring verhogen het marktwaarde en het tariefsignaal.

Typische werkzaamheden

Opstellen van end-to-end regressiescenario’s op basis van procesmodellen en risicoprioritering. Schrijven van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts met voorgedefinieerde testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria. Implementeren en onderhouden van testautomatisering in tools als Katalon en integratie van tests in CI/CD-pijplijnen. Uitvoeren van regressietesten bij releases, analyseren van afwijkingen en terugkoppelen naar developers en key-users. Begeleiden en coachen van testteams en borgen van teststandaarden en herbruikbaarheid.

Hoe word je specialist

Begin met WO werk- en denkniveau en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in testrollen binnen SAP-omgevingen. Haal ISTQB of TMap-certificering en specialiseer in testautomatiseringstools en CI/CD-architecturen. Verwerf kennis van SAP HR/S/4HANA, Fiori en relevante integraties, inclusief DAS-koppelingen, door projecten en opleidingen. Vergroot ervaring via zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid om grootschalige HR-processen te leren testen en ontwikkel coachingvaardigheden door teams te begeleiden.