Opleidingsniveau
HBO of WO in Informatica, Software Engineering, Information Systems of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €150000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Testarchitect, Lead Testengineer, QA Manager, Engineering Manager
Competenties & vaardigheden
Teststrategie, Testautomatisering, API-testing, Stakeholdercommunicatie
Gerelateerde functies
Testanalist, QA Engineer, Automation Engineer, Integratietester, Testarchitect
Functiebeschrijving
Een senior testengineer ontwerpt en implementeert teststrategieën voor integratie- en ketentesten in complexe IT-landschappen en bewaakt kwaliteit van services gedurende oplevertrajecten.
De functie omvat het opzetten van herbruikbare testframeworks en het automatiseren van integration-, API- en end-to-end-tests met CI/CD-koppelingen om regressierisico's te minimaliseren.
Als schakelpunt tussen ontwikkeling, functioneel beheer en stakeholders coördineer je testinspanningen, rapporteer je acceptatiecriteria en borg je overdraagbare documentatie en kennisoverdracht.
Je fungeert daarnaast als onderwerpexpert en coach; je bereidt collega’s voor op overname van testwerkzaamheden en zorgt dat processen ook inzetbaar zijn voor zzp opdrachten en interim werk.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €60.000 en €85.000 per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden binnen ketentesten.
Als consultant of zzp neemt de vergoeding toe en ligt het jaarlijkse equivalent vaak tussen €90.000 en €150.000, waarbij dagtarieven variëren en opdrachten overheid vaak hogere compliance-eisen en bijbehorende vergoedingen hebben.
Marktwerking, certificering en ervaring met specifieke omgevingen zoals DAS beïnvloeden het tariefsignificant en versnellen plaatsing op uitdagende opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen van teststrategie en testplan met risicoanalyse en acceptatiecriteria voor integratietrajecten.
Ontwerpen en ontwikkelen van testframeworks, testdata-suites en automatiseringsscripts voor API- en end-to-end-testen.
Integratie van tests in CI/CD-pijplijnen, opzetten van monitoring en uitvoeren van regressie- en performancetesten.
Coördineren van ketentesten met meerdere teams, stakeholdermanagement en het opleiden van interne medewerkers voor overdracht na interim werk of zzp opdrachten.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo/wo-opleiding en bouw zeven tot tien jaar praktijkervaring op in integratie- en ketentesten met focus op testarchitectuur en automatisering.
Verwerf tooling-kennis (bijv. Postman, REST-assured, CI/CD, scripting in Java/Python) en TMAP-ervaring door concrete projecten en certificeringen.
Werk op verschillende opdrachten, waaronder opdrachten overheid en zzp opdrachten, om ervaring met gereguleerde omgevingen en compliancy-eisen te vergroten.
Ontwikkel coachende competenties door collega’s te begeleiden in overdrachtstrajecten en zoek projecten in DAS-achtige omgevingen om specialistische kennis aantoonbaar te maken.
Opleidingsniveau
HBO of WO in Informatica, Software Engineering, Information Systems of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €150000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Testarchitect, Lead Testengineer, QA Manager, Engineering Manager
Competenties & vaardigheden
Teststrategie, Testautomatisering, API-testing, Stakeholdercommunicatie
Gerelateerde functies
Testanalist, QA Engineer, Automation Engineer, Integratietester, Testarchitect
Functiebeschrijving
Een senior testengineer ontwerpt en implementeert teststrategieën voor integratie- en ketentesten in complexe IT-landschappen en bewaakt kwaliteit van services gedurende oplevertrajecten.
De functie omvat het opzetten van herbruikbare testframeworks en het automatiseren van integration-, API- en end-to-end-tests met CI/CD-koppelingen om regressierisico's te minimaliseren.
Als schakelpunt tussen ontwikkeling, functioneel beheer en stakeholders coördineer je testinspanningen, rapporteer je acceptatiecriteria en borg je overdraagbare documentatie en kennisoverdracht.
Je fungeert daarnaast als onderwerpexpert en coach; je bereidt collega’s voor op overname van testwerkzaamheden en zorgt dat processen ook inzetbaar zijn voor zzp opdrachten en interim werk.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €60.000 en €85.000 per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden binnen ketentesten.
Als consultant of zzp neemt de vergoeding toe en ligt het jaarlijkse equivalent vaak tussen €90.000 en €150.000, waarbij dagtarieven variëren en opdrachten overheid vaak hogere compliance-eisen en bijbehorende vergoedingen hebben.
Marktwerking, certificering en ervaring met specifieke omgevingen zoals DAS beïnvloeden het tariefsignificant en versnellen plaatsing op uitdagende opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen van teststrategie en testplan met risicoanalyse en acceptatiecriteria voor integratietrajecten.
Ontwerpen en ontwikkelen van testframeworks, testdata-suites en automatiseringsscripts voor API- en end-to-end-testen.
Integratie van tests in CI/CD-pijplijnen, opzetten van monitoring en uitvoeren van regressie- en performancetesten.
Coördineren van ketentesten met meerdere teams, stakeholdermanagement en het opleiden van interne medewerkers voor overdracht na interim werk of zzp opdrachten.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo/wo-opleiding en bouw zeven tot tien jaar praktijkervaring op in integratie- en ketentesten met focus op testarchitectuur en automatisering.
Verwerf tooling-kennis (bijv. Postman, REST-assured, CI/CD, scripting in Java/Python) en TMAP-ervaring door concrete projecten en certificeringen.
Werk op verschillende opdrachten, waaronder opdrachten overheid en zzp opdrachten, om ervaring met gereguleerde omgevingen en compliancy-eisen te vergroten.
Ontwikkel coachende competenties door collega’s te begeleiden in overdrachtstrajecten en zoek projecten in DAS-achtige omgevingen om specialistische kennis aantoonbaar te maken.