Opleidingsniveau
HBO/WO in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Urban Growth Manager, Head of City Growth, Marketing Director, Regional Lead
Competenties & vaardigheden
data‑gedreven werken, stakeholdermanagement, event- en contentorganisatie, commercieel inzicht, hands-on uitvoering
Gerelateerde functies
Local Growth Manager, City Marketing Manager, Community Manager, Field Marketing Manager, Growth Marketeer
Functiebeschrijving
Een Urban Growth Manager ontwikkelt en coördineert lokale groeistrategieën gericht op stedelijke doelgroepen zoals jongeren en startende ondernemers, met een focus op zichtbaarheid, betrokkenheid en commerciële conversie. De functie combineert marketingstrategie met hands-on uitvoering van activaties, contentproductie en evenementen om snelle learnings en schaalbare initiatieven te genereren. Je werkt dicht op stakeholders en partners, vertaalt klantinzichten naar concrete campagnes en gebruikt data‑bronnen zoals DAS om effectiviteit te meten en te optimaliseren. De rol vereist flexibiliteit om tussen centrale teams en lokale directies te schakelen en kan zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk worden vervuld.
Salarisindicatie
Bij een contractpositie ligt het salaris doorgaans tussen €45.000 en €65.000 per jaar bij fulltime inzet, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren tarieven typisch van €300 tot €650 per dag, waarbij specialistische kennis van data en netwerk in de stad hogere dagtarieven rechtvaardigt. Opdrachten via opdrachten overheid kunnen andere tariefstructuren en langere doorlooptijden hebben, wat de uiteindelijke vergoeding beïnvloedt. Variatie in uren (bijv. 32 uur p/w) en secundaire voorwaarden bepaalt de uiteindelijke jaaropbrengst.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en uitvoeren van lokale activatieplannen inclusief contentkalender en eventprogrammering om doelgroepbereik en leadgeneratie te vergroten. Opzetten van meetbare KPI’s en dashboards met DAS en andere analytics-tools om campagneprestaties en commerciële impact te bewaken. Stakeholdermanagement met lokale directie, commerciële teams en externe partners; budgetbeheer en vendorselectie voor uitvoering. Direct klantcontact en netwerkopbouw met ondernemers en community‑organisaties; vertalen van learnings naar schaalbare concepten en sales‑opportuniteiten, zowel in vaste rollen als bij interim werk.
Hoe word je specialist
Start met relevante opleiding en 3–5 jaar praktijkervaring in lokale marketing, activaties of groeiteams en bouw een portfolio met concrete cases. Verwerf analytische vaardigheden en ervaring met DAS of vergelijkbare data‑platforms om campagnes op conversie te sturen. Doe ervaring op via zzp opdrachten en interim werk om verscheidenheid aan sectoren en opdrachten, inclusief opdrachten overheid, te leren managen. Bouw een lokaal netwerk, verbeter stakeholder‑en projectmanagementvaardigheden en documenteer meetbare resultaten om door te stromen naar senior of leidinggevende rollen.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Urban Growth Manager, Head of City Growth, Marketing Director, Regional Lead
Competenties & vaardigheden
data‑gedreven werken, stakeholdermanagement, event- en contentorganisatie, commercieel inzicht, hands-on uitvoering
Gerelateerde functies
Local Growth Manager, City Marketing Manager, Community Manager, Field Marketing Manager, Growth Marketeer
Functiebeschrijving
Een Urban Growth Manager ontwikkelt en coördineert lokale groeistrategieën gericht op stedelijke doelgroepen zoals jongeren en startende ondernemers, met een focus op zichtbaarheid, betrokkenheid en commerciële conversie. De functie combineert marketingstrategie met hands-on uitvoering van activaties, contentproductie en evenementen om snelle learnings en schaalbare initiatieven te genereren. Je werkt dicht op stakeholders en partners, vertaalt klantinzichten naar concrete campagnes en gebruikt data‑bronnen zoals DAS om effectiviteit te meten en te optimaliseren. De rol vereist flexibiliteit om tussen centrale teams en lokale directies te schakelen en kan zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk worden vervuld.
Salarisindicatie
Bij een contractpositie ligt het salaris doorgaans tussen €45.000 en €65.000 per jaar bij fulltime inzet, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren tarieven typisch van €300 tot €650 per dag, waarbij specialistische kennis van data en netwerk in de stad hogere dagtarieven rechtvaardigt. Opdrachten via opdrachten overheid kunnen andere tariefstructuren en langere doorlooptijden hebben, wat de uiteindelijke vergoeding beïnvloedt. Variatie in uren (bijv. 32 uur p/w) en secundaire voorwaarden bepaalt de uiteindelijke jaaropbrengst.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en uitvoeren van lokale activatieplannen inclusief contentkalender en eventprogrammering om doelgroepbereik en leadgeneratie te vergroten. Opzetten van meetbare KPI’s en dashboards met DAS en andere analytics-tools om campagneprestaties en commerciële impact te bewaken. Stakeholdermanagement met lokale directie, commerciële teams en externe partners; budgetbeheer en vendorselectie voor uitvoering. Direct klantcontact en netwerkopbouw met ondernemers en community‑organisaties; vertalen van learnings naar schaalbare concepten en sales‑opportuniteiten, zowel in vaste rollen als bij interim werk.
Hoe word je specialist
Start met relevante opleiding en 3–5 jaar praktijkervaring in lokale marketing, activaties of groeiteams en bouw een portfolio met concrete cases. Verwerf analytische vaardigheden en ervaring met DAS of vergelijkbare data‑platforms om campagnes op conversie te sturen. Doe ervaring op via zzp opdrachten en interim werk om verscheidenheid aan sectoren en opdrachten, inclusief opdrachten overheid, te leren managen. Bouw een lokaal netwerk, verbeter stakeholder‑en projectmanagementvaardigheden en documenteer meetbare resultaten om door te stromen naar senior of leidinggevende rollen.