< Naar alle vacatures

Veilig Thuis Professional (Onderzoek en Vervolgdiensten)

Opleidingsniveau

Minimaal hbo bachelor in Social Work / MWD / SPH / Pedagogiek of vergelijkbaar, SKJ-registratie

Salarisindicatie in loondienst

€3200 - €4800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €550 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Veilig Thuis Professional, Teamleider/Coördinator Veilig Thuis, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Manager Veiligheid of Sociaal Domein, Trainer/Consultant in huiselijk geweld

Competenties & vaardigheden

Analyserend vermogen, Gespreks- en adviesvaardigheden, Risicotaxatie en veiligheidsplanning, Besluitvaardigheid, Zorgvuldige rapportage en dossierbeheer

Gerelateerde functies

Veilig Thuis Onderzoeker, Sociaal werker kind & gezin, Jeugd- en Gezinsprofessional, Teamleider Veilig Thuis, Casusregisseur Veiligheid

Functieomschrijving

Als Veilig Thuis Professional voer je onderzoek en vervolgactiviteiten uit bij meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je werkt onafhankelijk en integraal: je verzamelt en analyseert informatie, spreekt met betrokkenen en informanten, maakt risicotaxaties en stelt veiligheidsplannen en voorwaarden op. Het doel van de functie is het herstellen en waarborgen van veiligheid in de thuissituatie door het nemen van passende maatregelen en het coördineren van vervolginterventies. Je opereert binnen een netwerk van ketenpartners zoals jeugdzorg, politie, wijkteams en andere hulpverleners en draagt bij aan onderbouwing van besluiten en eventuele overdracht naar andere hulpverleners of veiligheidsinstanties.

Typische beloning

De salarissen voor deze functie variëren afhankelijk van ervaring, aanstelling en de sector (gemeentelijk, GGD, Veilig Thuis of derden). In vaste dienst op hbo-niveau ligt het bruto maandsalaris doorgaans in de orde van grootte van €3.200 tot €4.800 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt het tarief hoger; zelfstandige professionals vragen vaak een dagtarief tussen €350 en €550, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid. Dit maakt het werk ook aantrekkelijk binnen opdrachten overheid en bij organisaties die flexibele inzet inroepen. Bij inzet via detacheringsbureaus of bij opdracht via een DAS kan de uiteindelijke bruto beloning en voorwaarden variëren naar gelang contractvorm en afgesproken uren. Voor zowel vaste aanstellingen als interim-werk is het belangrijk om aandacht te hebben voor secundaire arbeidsvoorwaarden, urenbeleid bij vervolg- of nachtdiensten en onregelmatigheidstoeslagen.

Algemene taken en werkzaamheden

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het aannemen en beoordelen van meldingen, het uitvoeren van onderzoek naar veiligheid en risicofactoren, en het opstellen van onderbouwde rapportages en veiligheidsplannen. Je voert gesprekken met slachtoffers, pleger(s), kinderen en andere betrokkenen; je weegt belangen en bepaalt noodzakelijke interventies. Je monitort de voortgang van opgelegde voorwaarden, onderhoudt contact met ketenpartners en initieert vervolgtrajecten of overdracht. Administratief beheer van dossiers, juiste registratie in relevante systemen en het bijhouden van privacy- en meldprocedures maken een essentieel onderdeel uit van het werk. Daarnaast participeer je in multidisciplinaire overleggen, trainingen en intervisie om casuïstiek zorgvuldig en professioneel te behandelen. De functie vraagt ook flexibiliteit ten aanzien van werktijden omdat vervolg- en dienstroosters buiten reguliere kantooruren kunnen plaatsvinden. Werkvormen variëren van vaste contracten tot interim werk of zzp opdrachten binnen de publieke en semipublieke sector, waarbij ook opdrachten overheid en inzet via platforms als DAS tot de mogelijkheden behoren.

Hoe word je specialist in deze functie

Een specialist begint met een relevante hbo-opleiding (Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar) en bouwt ervaring op binnen het domein van huiselijk geweld, kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken. Practisch is het behalen van registratie (zoals SKJ) en het volgen van trainingen in risicotaxatie, forensische gespreksvoering en veiligheidsplanning essentieel. Verdere verdieping volgt door het werken met complexe casuïstiek, systemische analyses van gezinsdynamieken en het trainen in interdisciplinair samenwerkingsvaardigheden. Werkervaring binnen Veilig Thuis-organisaties, GGD of ketenpartners biedt onmisbare praktijkkennis. Specialisatie kan worden bereikt door aanvullende cursussen, supervisie en het opbouwen van een netwerk in de regio; deelname aan onderzoeksprojecten, publicaties of het verzorgen van scholing en coaching versterkt je profiel. Voor zelfstandige professionals en interim-consulenten zijn zzp opdrachten en opdrachten overheid waardevolle wegen om ervaring en portfolio uit te bouwen; inzet via DAS of detachering geeft toegang tot uiteenlopende casuïstiek en verbreedt de expertise. Praktische vaardigheden zoals nauwkeurige dossiervorming, besluitvaardigheid onder druk en goede samenwerking met ketenpartners zijn doorslaggevend in de ontwikkeling tot een betrouwbare specialist.

Opleidingsniveau

Minimaal hbo bachelor in Social Work / MWD / SPH / Pedagogiek of vergelijkbaar, SKJ-registratie

Salarisindicatie in loondienst

€3200 - €4800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €550 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Veilig Thuis Professional, Teamleider/Coördinator Veilig Thuis, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Manager Veiligheid of Sociaal Domein, Trainer/Consultant in huiselijk geweld

Competenties & vaardigheden

Analyserend vermogen, Gespreks- en adviesvaardigheden, Risicotaxatie en veiligheidsplanning, Besluitvaardigheid, Zorgvuldige rapportage en dossierbeheer

Gerelateerde functies

Veilig Thuis Onderzoeker, Sociaal werker kind & gezin, Jeugd- en Gezinsprofessional, Teamleider Veilig Thuis, Casusregisseur Veiligheid

Functieomschrijving

Als Veilig Thuis Professional voer je onderzoek en vervolgactiviteiten uit bij meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je werkt onafhankelijk en integraal: je verzamelt en analyseert informatie, spreekt met betrokkenen en informanten, maakt risicotaxaties en stelt veiligheidsplannen en voorwaarden op. Het doel van de functie is het herstellen en waarborgen van veiligheid in de thuissituatie door het nemen van passende maatregelen en het coördineren van vervolginterventies. Je opereert binnen een netwerk van ketenpartners zoals jeugdzorg, politie, wijkteams en andere hulpverleners en draagt bij aan onderbouwing van besluiten en eventuele overdracht naar andere hulpverleners of veiligheidsinstanties.

Typische beloning

De salarissen voor deze functie variëren afhankelijk van ervaring, aanstelling en de sector (gemeentelijk, GGD, Veilig Thuis of derden). In vaste dienst op hbo-niveau ligt het bruto maandsalaris doorgaans in de orde van grootte van €3.200 tot €4.800 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt het tarief hoger; zelfstandige professionals vragen vaak een dagtarief tussen €350 en €550, afhankelijk van specialisatie en beschikbaarheid. Dit maakt het werk ook aantrekkelijk binnen opdrachten overheid en bij organisaties die flexibele inzet inroepen. Bij inzet via detacheringsbureaus of bij opdracht via een DAS kan de uiteindelijke bruto beloning en voorwaarden variëren naar gelang contractvorm en afgesproken uren. Voor zowel vaste aanstellingen als interim-werk is het belangrijk om aandacht te hebben voor secundaire arbeidsvoorwaarden, urenbeleid bij vervolg- of nachtdiensten en onregelmatigheidstoeslagen.

Algemene taken en werkzaamheden

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het aannemen en beoordelen van meldingen, het uitvoeren van onderzoek naar veiligheid en risicofactoren, en het opstellen van onderbouwde rapportages en veiligheidsplannen. Je voert gesprekken met slachtoffers, pleger(s), kinderen en andere betrokkenen; je weegt belangen en bepaalt noodzakelijke interventies. Je monitort de voortgang van opgelegde voorwaarden, onderhoudt contact met ketenpartners en initieert vervolgtrajecten of overdracht. Administratief beheer van dossiers, juiste registratie in relevante systemen en het bijhouden van privacy- en meldprocedures maken een essentieel onderdeel uit van het werk. Daarnaast participeer je in multidisciplinaire overleggen, trainingen en intervisie om casuïstiek zorgvuldig en professioneel te behandelen. De functie vraagt ook flexibiliteit ten aanzien van werktijden omdat vervolg- en dienstroosters buiten reguliere kantooruren kunnen plaatsvinden. Werkvormen variëren van vaste contracten tot interim werk of zzp opdrachten binnen de publieke en semipublieke sector, waarbij ook opdrachten overheid en inzet via platforms als DAS tot de mogelijkheden behoren.

Hoe word je specialist in deze functie

Een specialist begint met een relevante hbo-opleiding (Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar) en bouwt ervaring op binnen het domein van huiselijk geweld, kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken. Practisch is het behalen van registratie (zoals SKJ) en het volgen van trainingen in risicotaxatie, forensische gespreksvoering en veiligheidsplanning essentieel. Verdere verdieping volgt door het werken met complexe casuïstiek, systemische analyses van gezinsdynamieken en het trainen in interdisciplinair samenwerkingsvaardigheden. Werkervaring binnen Veilig Thuis-organisaties, GGD of ketenpartners biedt onmisbare praktijkkennis. Specialisatie kan worden bereikt door aanvullende cursussen, supervisie en het opbouwen van een netwerk in de regio; deelname aan onderzoeksprojecten, publicaties of het verzorgen van scholing en coaching versterkt je profiel. Voor zelfstandige professionals en interim-consulenten zijn zzp opdrachten en opdrachten overheid waardevolle wegen om ervaring en portfolio uit te bouwen; inzet via DAS of detachering geeft toegang tot uiteenlopende casuïstiek en verbreedt de expertise. Praktische vaardigheden zoals nauwkeurige dossiervorming, besluitvaardigheid onder druk en goede samenwerking met ketenpartners zijn doorslaggevend in de ontwikkeling tot een betrouwbare specialist.