Opleidingsniveau
Minimaal HBO in sociaal werk of gerelateerd gebied
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€95 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Projectleider, Manager woningmarkt
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Zelfstandigheid, Projectmatig werken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager, Sociaal Werker
Omschrijving van de functie
De functie van verhuiscoach-beleid omvat het ondersteunen van individuen, met een focus op senioren, om hun verhuizing naar kleinere woningen te vergemakkelijken. Dit houdt in dat je als coach fungeert die hen begeleidt in het proces van verhuisplanning, initiëren van gesprekken en het bieden van advies. Je werkt actief samen met verschillende stakeholders, zoals gemeenten en woningcorporaties, om te zorgen dat de behoeften van de doelgroep goed worden vervuld. Het is een rol die vraagt om empathie, communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van de woningmarkt, waarbij je inspanningen verricht om de doorstroming van woningen in de regio te verbeteren.
Typisch salaris
Veelvoorkomende functie-taken
De dagelijkse taken van een verhuiscoach-beleid omvatten het voeren van adviesgesprekken met senioren over hun woonbehoeften, het opstellen van verhuisplannen en het evalueren van de woningmarkt in de regio. Tevens werk je samen met gemeenten en woningcorporaties om ondersteuning te bieden bij het vinden van geschikte woningen en om doorstroming te bevorderen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het verzamelen van gegevens en het rapporteren van de voortgang van projecten, en je bent vaak betrokken bij evenementen of informatiebijeenkomsten voor de doelgroep om hen te informeren over hun opties en de beschikbare hulp bij verhuizing.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van verhuiscoach-beleid, heb je doorgaans een relevante opleiding op het gebied van sociaal werk, woningbeheer of een verwante discipline nodig. Werkervaring binnen deze sector, vooral in functies die gespreksvoering met burgers omvatten, is cruciaal. Het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of interim werk binnen de publieke sector zal ook je expertise vergroten, evenals het netwerk met professionals van overheden en woningcorporaties. Bovendien, via het volgen van aanvullende trainingen en workshops rondom het thema woningbouw en verhuizen, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en je kennis verbreden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO in sociaal werk of gerelateerd gebied
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€95 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Projectleider, Manager woningmarkt
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Flexibiliteit, Zelfstandigheid, Projectmatig werken
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager, Sociaal Werker
Omschrijving van de functie
De functie van verhuiscoach-beleid omvat het ondersteunen van individuen, met een focus op senioren, om hun verhuizing naar kleinere woningen te vergemakkelijken. Dit houdt in dat je als coach fungeert die hen begeleidt in het proces van verhuisplanning, initiëren van gesprekken en het bieden van advies. Je werkt actief samen met verschillende stakeholders, zoals gemeenten en woningcorporaties, om te zorgen dat de behoeften van de doelgroep goed worden vervuld. Het is een rol die vraagt om empathie, communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van de woningmarkt, waarbij je inspanningen verricht om de doorstroming van woningen in de regio te verbeteren.
Typisch salaris
Veelvoorkomende functie-taken
De dagelijkse taken van een verhuiscoach-beleid omvatten het voeren van adviesgesprekken met senioren over hun woonbehoeften, het opstellen van verhuisplannen en het evalueren van de woningmarkt in de regio. Tevens werk je samen met gemeenten en woningcorporaties om ondersteuning te bieden bij het vinden van geschikte woningen en om doorstroming te bevorderen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het verzamelen van gegevens en het rapporteren van de voortgang van projecten, en je bent vaak betrokken bij evenementen of informatiebijeenkomsten voor de doelgroep om hen te informeren over hun opties en de beschikbare hulp bij verhuizing.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van verhuiscoach-beleid, heb je doorgaans een relevante opleiding op het gebied van sociaal werk, woningbeheer of een verwante discipline nodig. Werkervaring binnen deze sector, vooral in functies die gespreksvoering met burgers omvatten, is cruciaal. Het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of interim werk binnen de publieke sector zal ook je expertise vergroten, evenals het netwerk met professionals van overheden en woningcorporaties. Bovendien, via het volgen van aanvullende trainingen en workshops rondom het thema woningbouw en verhuizen, kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en je kennis verbreden.