Opleidingsniveau
Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (hbo-V) gevolgd door Master Advanced Nursing Practice (MANP) of gelijkwaardige opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ; BIG-registratie
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Verpleegkundig Specialist, Teamleider/Hoofd Verpleegkunde, Behandelcoördinator, Beleidsmedewerker Zorg, Opleidingsfunctionaris of Managementfuncties binnen GGZ-instellingen
Competenties & vaardigheden
Klinische risico- en indicatiebeoordeling, Multidisciplinaire samenwerking en communicatie, Behandelplanning en monitoring, Somatisch en psychiatrisch verpleegkundige vaardigheden
Gerelateerde functies
Psychiatrisch verpleegkundige specialist, Klinisch verpleegkundige eetstoornissen, Behandelcoördinator GGZ, Psychiater, Klinisch psycholoog
Functieomschrijving
Een Verpleegkundig Specialist GGZ met focus op eetstoornissen is een klinisch specialist die binnen de geestelijke gezondheidszorg complexere psychiatrische en somatische problematiek beoordeelt en behandelt. De specialist voert diagnostiek en indicatiestelling uit, stelt behandelplannen op en voert deelbehandelingen zelfstandig uit binnen zijn of haar bevoegdheid. Binnen een multidisciplinair team draagt deze functie bij aan herstelgerichte zorg, coördinatie van ketenzorg en het bewaken van de kwaliteit van behandelingen. De rol vraagt om zowel klinische vaardigheden (zoals somatische monitoring bij ondergewicht en medicatiebeheer) als systemische vaardigheden (samenwerken met diëtisten, psychologen, psychiaters en sociale teams). Daarnaast neemt de specialist vaak een voortrekkersrol in zorginnovatie, implementatie van evidence-based methoden en scholing van collega’s.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Verpleegkundig Specialist GGZ varieert sterk afhankelijk van arbeidsvorm, ervaring, regio en de context van inzet. In loondienst ligt het brutojaarloon veelal tussen ongeveer €48.000 en €78.000 per jaar voor fulltime functies, met verschillen door cao-afspraken, ploeg- en bereikbaarheidsdiensten en leidinggevende taken. Voor zelfstandigen en interimwerk liggen tarieven hoger: zzp opdrachten en interim werk kunnen doorgaans een dagtarief opleveren van grofweg €350 tot €650 per dag afhankelijk van expertise en complexiteit. Ook opdrachten via bureaus of opdrachten overheid en detacheringsconstructies geven vaak een hogere vergoeding per uur of dag, al ontbreken daar soms secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw. Sommige specialisten kiezen voor werken via een detacheringsbureau of DAS-achtige constructies om flexibiliteit en variatie in opdrachten te combineren met een hoger uurtarief.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken omvatten indicatiestelling en intakegesprekken, klinische en somatische monitoring, medicatiemanagement binnen de GGZ-taakdelegatie, en het opzetten en evalueren van behandelplannen. De Verpleegkundig Specialist voert risicobeoordelingen uit, coördineert zorgtransities en overlegt structureel met het multidisciplinaire team over casuïstiek. Daarnaast is het gebruikelijk dat deze professional collega’s superviseert en scholing verzorgt, deelneemt aan beleidsontwikkeling en protocollen opstelt of bijstelt. Administratieve taken zoals verslaglegging en het bijhouden van kwaliteitsindicatoren horen erbij, net als deelname aan overleg met familie of verwijzers en het waarborgen van patiëntveiligheid bij complexe comorbiditeit. In tijdelijke of interim functies (bijvoorbeeld zzp opdrachten of interim werk) kan de nadruk meer liggen op acute inzet, coaching van teams en het snel verbeteren van procesmatig functioneren.
Opleiding en carrièrepad
Het gebruikelijke pad begint met een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (of een internationaal erkend equivalent) gevolgd door klinische werkervaring in de ggz. Vervolgens wordt een specialistische opleiding gevolgd, zoals de Master Advanced Nursing Practice (MANP) of een gelijkwaardige opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ. Registratie in het BIG-register als Verpleegkundig Specialist en inschrijving bij relevante registers (bijvoorbeeld RGS of vergelijkbare instanties waar van toepassing) zijn vaak verplichte stappen. Verdere scholing in eetstoornissen, somatische monitoring bij ondergewicht, psychofarmacologie en systeemgerichte interventies is gewenst. Veel professionals vergroten hun ervaring via vaste aanstellingen, detachering, opdrachten via detacheringsbureaus of DAS-achtige diensten en door zzp opdrachten of opdrachten overheid aan te nemen. Praktijkervaring in complexe, comorbide casuïstiek en voortdurende bijscholing (CPS, nascholingsmodules en specialisatiecursussen) zijn cruciaal om door te groeien naar coördinerende of leidinggevende rollen binnen de ggz.
Opleidingsniveau
Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (hbo-V) gevolgd door Master Advanced Nursing Practice (MANP) of gelijkwaardige opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ; BIG-registratie
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Verpleegkundig Specialist, Teamleider/Hoofd Verpleegkunde, Behandelcoördinator, Beleidsmedewerker Zorg, Opleidingsfunctionaris of Managementfuncties binnen GGZ-instellingen
Competenties & vaardigheden
Klinische risico- en indicatiebeoordeling, Multidisciplinaire samenwerking en communicatie, Behandelplanning en monitoring, Somatisch en psychiatrisch verpleegkundige vaardigheden
Gerelateerde functies
Psychiatrisch verpleegkundige specialist, Klinisch verpleegkundige eetstoornissen, Behandelcoördinator GGZ, Psychiater, Klinisch psycholoog
Functieomschrijving
Een Verpleegkundig Specialist GGZ met focus op eetstoornissen is een klinisch specialist die binnen de geestelijke gezondheidszorg complexere psychiatrische en somatische problematiek beoordeelt en behandelt. De specialist voert diagnostiek en indicatiestelling uit, stelt behandelplannen op en voert deelbehandelingen zelfstandig uit binnen zijn of haar bevoegdheid. Binnen een multidisciplinair team draagt deze functie bij aan herstelgerichte zorg, coördinatie van ketenzorg en het bewaken van de kwaliteit van behandelingen. De rol vraagt om zowel klinische vaardigheden (zoals somatische monitoring bij ondergewicht en medicatiebeheer) als systemische vaardigheden (samenwerken met diëtisten, psychologen, psychiaters en sociale teams). Daarnaast neemt de specialist vaak een voortrekkersrol in zorginnovatie, implementatie van evidence-based methoden en scholing van collega’s.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Verpleegkundig Specialist GGZ varieert sterk afhankelijk van arbeidsvorm, ervaring, regio en de context van inzet. In loondienst ligt het brutojaarloon veelal tussen ongeveer €48.000 en €78.000 per jaar voor fulltime functies, met verschillen door cao-afspraken, ploeg- en bereikbaarheidsdiensten en leidinggevende taken. Voor zelfstandigen en interimwerk liggen tarieven hoger: zzp opdrachten en interim werk kunnen doorgaans een dagtarief opleveren van grofweg €350 tot €650 per dag afhankelijk van expertise en complexiteit. Ook opdrachten via bureaus of opdrachten overheid en detacheringsconstructies geven vaak een hogere vergoeding per uur of dag, al ontbreken daar soms secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw. Sommige specialisten kiezen voor werken via een detacheringsbureau of DAS-achtige constructies om flexibiliteit en variatie in opdrachten te combineren met een hoger uurtarief.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken omvatten indicatiestelling en intakegesprekken, klinische en somatische monitoring, medicatiemanagement binnen de GGZ-taakdelegatie, en het opzetten en evalueren van behandelplannen. De Verpleegkundig Specialist voert risicobeoordelingen uit, coördineert zorgtransities en overlegt structureel met het multidisciplinaire team over casuïstiek. Daarnaast is het gebruikelijk dat deze professional collega’s superviseert en scholing verzorgt, deelneemt aan beleidsontwikkeling en protocollen opstelt of bijstelt. Administratieve taken zoals verslaglegging en het bijhouden van kwaliteitsindicatoren horen erbij, net als deelname aan overleg met familie of verwijzers en het waarborgen van patiëntveiligheid bij complexe comorbiditeit. In tijdelijke of interim functies (bijvoorbeeld zzp opdrachten of interim werk) kan de nadruk meer liggen op acute inzet, coaching van teams en het snel verbeteren van procesmatig functioneren.
Opleiding en carrièrepad
Het gebruikelijke pad begint met een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (of een internationaal erkend equivalent) gevolgd door klinische werkervaring in de ggz. Vervolgens wordt een specialistische opleiding gevolgd, zoals de Master Advanced Nursing Practice (MANP) of een gelijkwaardige opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ. Registratie in het BIG-register als Verpleegkundig Specialist en inschrijving bij relevante registers (bijvoorbeeld RGS of vergelijkbare instanties waar van toepassing) zijn vaak verplichte stappen. Verdere scholing in eetstoornissen, somatische monitoring bij ondergewicht, psychofarmacologie en systeemgerichte interventies is gewenst. Veel professionals vergroten hun ervaring via vaste aanstellingen, detachering, opdrachten via detacheringsbureaus of DAS-achtige diensten en door zzp opdrachten of opdrachten overheid aan te nemen. Praktijkervaring in complexe, comorbide casuïstiek en voortdurende bijscholing (CPS, nascholingsmodules en specialisatiecursussen) zijn cruciaal om door te groeien naar coördinerende of leidinggevende rollen binnen de ggz.
Vacature: Verpleegkundig specialist FACT-team Alphen aan den Rijn
Als verpleegkundig specialist binnen het FACT-team in Alphen aan den Rijn ondersteun je cliënten zelfstandig in hun herstelprocessen, zowel op locatie als bij cliënten thuis.
Elke werkdag begint met een wijkteamoverleg bij het digibord, waarna je in samenwerking met het team zorgt voor de afgesproken zorg en interventies.
Je hebt een eigen caseload en fungeert als regiebehandelaar: je stelt diagnoses, stelt behandelplannen op en monitort continu de effecten van de behandeling.
Je houdt rekening met psychische, medische en somatische klachten, past waar nodig interventies ad-hoc aan en werkt intensief samen met ketenpartners (gemeente, GGD, politie, woningcorporaties, arbeidsprojecten).
Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het verpleegkundig vakgebied, implementeer je innovaties binnen de GGZ en zet je in op duurzaam maatschappelijk herstel voor cliënten.
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ.
- BIG‑registratie en in het bezit van of bereid tot het aanvragen van een AGB‑code.
- Kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ‑standaarden; bekwaam in diagnosestelling en het opstellen van behandelplannen.
- Zelfstandig, besluitvaardig en ontwikkelingsgericht; ervaring als regiebehandelaar is een pré.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en netwerkgericht werken met interne en externe partners.
- Bereidheid tot deelname aan de sollicitatieprocedure inclusief referentiecheck en het overleggen van een VOG bij indiensttreding.
Eisen
- Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ.
- Je bent BIG-geregistreerd.
- Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen.
- Onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck.
- Bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
Wensen
- Ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek;
- Kennis op het gebied van behandel theorieën en verloop van ziekteprocessen;
- Kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ-standaarden.