Werkregisseur Garantiebanen

Beschrijving van de functie

Als werkregisseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van mensen die werk zoeken of (beschut) werk hebben. Je draagt bij aan het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt door kandidaten te helpen bij hun zoektocht naar een passende werkplek. Jouw rol is die van een coach en facilitator, waarbij je de sterke punten, talenten en mogelijkheden van kandidaten op het gebied van werk identificeert en benut. Dit vereist dat je in staat bent om snel en nauwkeurig in te schatten wat iemand nodig heeft om te groeien. Je werkt vooral op de werkvloer, waar de interactie met kandidaten het meest waardevol is, en je fungeert als het visitekaartje van de organisatie, waarbij je ondernemers en werkzoekenden verbindt.

Typisch salaris

Het salaris voor werkregisseurs kan variëren, afhankelijk van de specifieke situatie en de opdracht. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren, waarbij het gebruikelijk is om tarieven van rond de € 70,- per uur (inclusief reiskosten) aan te houden. Voor opdrachten bij de overheid, kun je rekenen op een vergelijkbare schaal, met extra mogelijkheden voor interim werk. Op long-term basis kan het salaris afhankelijk zijn van ervaring en verantwoordelijkheden, met kansen op groei naarmate je meer ervaring opdoet in management- of coördinerende functies bij gemeentelijke instellingen of werkbedrijven.

Typische functie taken

De taken van een werkregisseur zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van screenings, het matchen van kandidaten met vacatures, het onderhouden van een netwerk van werkgevers, en het signaleren van nieuwe kansen. Daarnaast is ook het ontwikkelen van nieuwe producten en methodieken een belangrijk aspect van de functie. Het vraagt om een actieve benadering, waarbij je proactief zoekt naar oplossingen en mogelijkheden voor je kandidaten. Het onderhouden van een goed overzicht van de benodigde wet- en regelgeving rondom werkgelegenheid is ook cruciaal, zodat je zowel kandidaten als werkgevers op de juiste manier kunt adviseren en bijstaan in hun behoeftes.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een specialist te worden als werkregisseur is het van belang dat je over een relevante hbo-bachelor opleiding beschikt, bijvoorbeeld op het gebied van sociaal werk, personeelsmanagement of sociale dienstverlening. Daarnaast is aantoonbare werkervaring in de functie van werkregisseur of jobcoach van groot belang. Je kunt je vak verder ontwikkelen door jezelf actief in te zetten in het netwerk van zzp-opdrachten of opdrachten van de overheid, en door ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, waaronder arbeidsbeperkten. Het is waardevol om je kennis over de Participatiewet en het sociaal domein up-to-date te houden, en workshops of trainingen te volgen die je vaardigheden verbeteren. Verder zijn digitale vaardigheden en resultaatgericht werken belangrijke elementen om je te onderscheiden in deze functie.