Zorgregisseur Jeugd

Functieomschrijving

Een zorgregisseur Jeugd coördineert en regisseert de ondersteuning en zorg voor kinderen, jongeren en hun gezinnen binnen de kaders van de Jeugdwet. De functie draait om het in kaart brengen van hulpvragen, het opstellen van Perspectiefplannen en het verbinden van gezinnen met passende voorzieningen. De zorgregisseur fungeert als centraal aanspreekpunt voor ouders, scholen, hulpverleners en ketenpartners en bewaakt de voortgang van trajecten tot deze zelfstandig verlopen. Dit betekent zowel het geven van advies over beschikbare zorg als het nemen van regie in complexe casuïstiek, inclusief het op- en afschalen van jeugdhulp. In de praktijk werk je veel samen met het onderwijs, gemeenten, aanbieders van specialistische jeugdhulp en lokale partners om een integraal aanbod te organiseren en doorlooptijden te verkorten.

Typische beloning

De beloning voor een zorgregisseur Jeugd varieert sterk afhankelijk van aanstelling (vast dienstverband, interim werk of zzp opdrachten) en ervaring. In vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €3.100 en €4.800, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Bij interim werk of inzet via zzp opdrachten liggen de uurtarieven hoger; zzp’ers en consultants hanteren vaak tarieven tussen ruwweg €45 en €85 per uur exclusief btw. Voor opdrachten overheid en grotere aanbestedingen wordt regelmatig gewerkt met concrete maximumtarieven en inhuurconstructies; daarbij is het niet ongebruikelijk dat organisaties werken met inkoopkanalen of raamovereenkomsten zoals DAS of andere aanbestedingssystemen. Houd er rekening mee dat bij zzp opdrachten kosten zoals pensioen, verzekering en administratieve lasten voor eigen rekening komen, terwijl bij een contract veel van deze posten door de werkgever worden afgedekt.

Veelvoorkomende werkzaamheden

De kernactiviteiten van de zorgregisseur Jeugd bestaan uit indicatiestelling, het opstellen en actualiseren van Perspectiefplannen, het koordineren van trajecten en het leggen van verbindingen tussen betrokken partijen. Praktische taken omvatten intakegesprekken met gezinnen, analyse van zorgbehoefte, opstellen van rapportages en het aanvragen van zorg binnen gemeentelijke procedures. Daarnaast bewaak je doorlooptijden, organiseert je multidisciplinaire overleggen en fungeer je als escalatiepunt wanneer hulpverlening niet naar behoren verloopt. Je onderhoudt netwerkcontacten met scholen, ggz-aanbieders, jeugdzorginstellingen en gemeenteambtenaren en je adviseert over passende doorverwijzingen en financieringsmogelijkheden, zoals PGB’s of AWBZ- en Jeugdwetinstrumenten. In opdrachtstrajecten richting overheid of bij interim werk is het ook belangrijk dat je bekend bent met inkoopvoorwaarden en contractuele afspraken die van invloed zijn op leveringscapaciteit en verantwoording. In sommige trajecten worden opdrachten via DAS of vergelijkbare raamwerken uitgevraagd, wat vraagt om inzicht in inhuurprocedures en administratieve afhandeling.

Hoe specialist te worden

Specialiseren als zorgregisseur Jeugd vereist een mix van opleiding, praktijkervaring en continue professionele ontwikkeling. Een hbo-opleiding in Social Work, Pedagogiek of een verwante richting is de basis, aangevuld met een geldige SKJ-registratie. Verdere specialisatie komt via praktijkervaring met indicatiestelling, procesregie en het opstellen van Perspectiefplannen binnen gemeenten of jeugdhulpinstellingen. Werkervaring in netwerk- en samenwerkingsverbanden, ervaring met opdrachten overheid en kennis van inkoop- en aanbestedingsprocedures (waaronder interim werk en zzp opdrachten binnen raamcontracten) versterken je profiel. Volg vakgerichte bij- en nascholing op thema’s als kindermishandeling, gezinssystemen, en ketenregie en ontwikkel vaardigheden in onderhandeling, project- en stakeholdermanagement. Veel ervaren zorgregisseurs doen ook interim werk via detacheringsbureaus of zzp opdrachten om uiteenlopende dossiers en gemeenten te leren kennen; inschrijving in inhuurplatforms of raamcontracten zoals DAS kan daarbij helpen bij het vinden van opdrachten en het uitbreiden van je netwerk. Tot slot maakt reflectie op casuïstiek, intervisie en het actief participeren in regionale samenwerkingsverbanden je steeds meer specialist in het vak.