- Senior regioadviseur Gelderland en Overijssel

Functieomschrijving

Als Senior Regioadviseur Midden ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidsrecht.

Je ontwikkelt zelfstandig producten en adviezen, verbindt deze aan gemeentelijke en landelijke opgaven en stuurt richting bij complexe vraagstukken.

Je weet bestuurders en gemeenten te enthousiasmeren voor onze diensten en brengt beleid en uitvoering bij elkaar in bestuurlijke contexten.

Je werkt proactief en hands-on: je initieert, organiseert en voert uit, terwijl je op alle niveaus effectief kunt schakelen.

Daarnaast bouw en onderhoud je actief een regionaal netwerk met gemeenten en samenwerkingspartners in Gelderland en Overijssel en vertegenwoordig je onze organisatie in het veld.

De functie vraagt om een combinatie van inhoudelijke expertise, bestuurlijke sensitiviteit en praktische uitvoeringskracht binnen de Nederlandse context (VNG-gerelateerd).

Gewenst profiel

• Aantoonbare expertise of sterke affiniteit met het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten.
• Ervaring met strategisch- en tactisch adviseren binnen een bestuurlijke context richting gemeenten en samenwerkingspartners.
• Vaardigheid in het zelfstandig ontwikkelen van producten en adviezen en het vertalen daarvan naar gemeentelijke en landelijke opgaven.
• Capaciteit om bestuurders en gemeenten te enthousiasmeren en draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven.
• Hands-on mentaliteit: zelfstartend, proactief en resultaatgericht, met het vermogen om taken te coördineren en op te pakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het kunnen schakelen op alle niveaus (van uitvoerenden tot bestuurlijke lagen).
• Ervaring met of netwerk in de regio Gelderland en Overijssel is een pré; bereidheid om regionaal actief te zijn en relaties te onderhouden.
• Affiniteit met VNG-processen en samenwerking met gemeentelijke organisaties wordt gewaardeerd.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Je beschikt over minimaal over een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt minimaal 3 aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van naleving, handhaving, toezicht en preventie binnen het sociaal domein (bv participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid) als adviseur.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale ketens, bij voorkeur op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein

Wensen

• Weging
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de samenwerking met gemeenten, lokale bestuurders en colleges, en bent politiek en bestuurlijk sensitief.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van pilots en/ projecten op het gebied van de preventie, toezicht en handhaving
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het werken met uiteenlopende belangen.

Competenties

• Je bent een verbinder en weet collega’s te enthousiasmeren
• Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je bent proactief en zelfstandig en houdt ervan verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van projecten en producten.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving, vindt het leuk om veel onderweg te zijn en bent flexibel in het werken met verschillende gemeenten en partners.
• Goede gesprekspartner op zowel bestuurlijk- als operationeel niveau
• Je bent graag in-control