Adoptiespecialist

Functieomschrijving

UWV zoekt een Adoptiespecialist (Business Consultant) voor de implementatie en adoptie van Microsoft Purview binnen de M365-omgeving.

Je adviseert en rapporteert proactief over adoptie-, communicatie- en implementatiestrategieën en verzorgt de regie op de uitvoering van het communicatie- & adoptieplan voor een succesvolle UWV-brede livegang.

Je ontwikkelt en bewaakt een passend en actueel communicatie- en adoptieplan, herijkt bestaande middelen en zorgt voor operationele invulling van de eerste Purview basisconfiguratie.

Je stemt strategie en aanpak af met Concerncommunicatie, het Adoptie & Changemanagementteam van de Moderne Werkplek en de projectleiding, en vult het stakeholdermanagement samen met projectleiding in.

Je helpt mee vormgeven aan cultuurverandering rondom vertrouwelijkheid en retentie (labels) en draagt zorg voor aansluiting van communicatiemiddelen op gewenst gedrag in de dagelijkse praktijk.

Uurtarief

Het uurtarief voor deze aanvraag is minimaal € 111,20 en maximaal € 122,39.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adoptieconsultant in digitale transformaties, verandertrajecten en IT-implementaties.
• Uitgebreide kennis van de M365-suite en ervaring met Microsoft Purview (basisconfiguratie en verdere doorontwikkeling richting AI, Dynamics, Power Platform, Fabric en Azure DevOps).
• Kennis van veranderkundige methodieken (zoals Prosci ADKAR) en ervaring met ontwerp en productie van communicatie- en adoptiemiddelen.
• Aantoonbare ervaring met het inrichten van IT-diensten en beheerprocessen (people, process, technology) binnen grote, complexe (bijv. overheids)organisaties.
• Ervaring met aansturing van veranderingen binnen een SAFe/Scaled Agile-werkomgeving en het creëren van draagvlak op alle organisatieniveaus.
• Sterke competenties in leiderschap, communicatie, samenwerken, stakeholdermanagement en resultaatgerichtheid; bereidheid om bij te sturen bij tegenvallende resultaten.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen en onderhouden van het communicatie- & adoptieplan passend bij projectplanning en organisatieve context.
• Regie voeren op uitvoering van communicatie- en adoptieactiviteiten richting UWV-brede livegang.
• Strategische visie op lange termijn adoptiedoelen van Purview en afstemming met interne teams.
• Herijken en produceren van communicatiemiddelen en inzet voor succesvolle livegang van de eerste Purview basisconfiguratie.
• Stakeholdermanagement rondom livegang, verdere doorontwikkeling en verbreding van toepassingsgebied binnen de Microsoft-suite.

Locatie en organisatorische context

Amsterdam — Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Rol: Adoptiespecialist / Management.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adoptie consultant in digitale transformaties, verandertrajecten en IT-implementaties.
• Ervaring met het werken in grote, complexe (overheids)organisaties en bestuurlijke omgevingen.
• Kandidaat verbindt belangen van verschillende partijen met elkaar voor het ten uitvoer brengen van het communicatie & adoptieplan. Daarbij is hij/zij actief gericht op het behalen van de gewenste resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten (Samenwerken & Resultaatgerichtheid).

Wensen

• Uitgebreide kennis van de M365 suite en de producten binnen de suite.
• Aantoonbare ervaring met het inrichten en opzetten van IT diensten en beheerprocessen (people, process, technology).
• Aantoonbare ervaring in aansturing van veranderingen met behulp van Scaled Agile Framework (SAFe) werkwijze.
• Vertrouwd het succesvol toepassen van methodieken (zoals Prosci Adkar) voor het begeleiden van individuen tijdens verandertrajecten.
• Kandidaat is in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus binnen de UWV organisatie (van directieteams en beleidsbepalende gremia tot aan projectmedewerkers en vertegenwoordigers van de eindgebruikers (Leiderschap en Communicatie).

Competenties

• Kandidaat is in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus binnen de UWV organisatie (van directieteams en beleidsbepalende gremia tot aan projectmedewerkers en vertegenwoordigers van de eindgebruikers (Leiderschap en Communicatie)
• De kandidaat verbindt belangen/ acties/ activiteiten van verschillende partijen met elkaar voor het ten uitvoer brengen van het communicatie & adoptieplan.
• Gericht op het behalen van de gewenste resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten (Samenwerken & Resultaatgerichtheid)