
De opdrachtnemer evalueert de inrichting en werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid en doet aanbevelingen voor aanscherping.
De aanpak omvat documentanalyse, interviews met relevante stakeholders en het begeleiden van werksessies om praktijkinzichten te verzamelen.
Uiteindelijk wordt een evaluatierapport en een onderbouwd advies voor de toekomstige inrichting van de sturende rollen opgeleverd.
Indien aanpassingen wenselijk zijn, wordt een uitgewerkt voorstel inclusief aangepaste rol- en functieprofielen binnen de vastgestelde organisatorische kaders opgesteld.
Bevindingen, rapportage en adviezen worden toegelicht en besproken met de opdrachtgever en kennis wordt overgedragen aan HR-businesspartners.