Adviseur capaciteitsmanagement (2FTE)
Politie
Opdrachtomschrijving
Voor de Politie zoek je als adviseur capaciteitsmanagement ondersteuning binnen het team P&CM. Je adviseert dienstdirecteuren, sectorhoofden en teamchefs over de invulling van hun tactische jaarplannen en de aansluiting daarvan op het nieuwe plansysteem Quintiq.
Op 1 maart 2027 gaat Quintiq live. De ingevulde tactische jaarplannen vormen vanaf dat moment de bron voor het plansysteem. In het eerste jaar is extra advies en eerstelijnsondersteuning nodig om ervoor te zorgen dat Quintiq aansluit op deze plannen. De bestaande formatie van het CMA-team P&CM is hiervoor ontoereikend.
Je werkt vanuit Rotterdam in een hybride setting. Dinsdag is een verplichte kantoordag; daarnaast wordt gevraagd om ook maandag of donderdag op locatie aanwezig te zijn. De overige uren kun je vanuit huis werken. Het kan voorkomen dat je naar andere politielocaties reist. Naar verwachting wordt de extra inzet in het vierde kwartaal van 2027 afgebouwd.
Gevraagd profiel
De Politie zoekt een adviseur capaciteitsmanagement op hbo-niveau die minimaal twee jaar ervaring heeft met planning en roostersystemen in een adviserende rol. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rond capaciteitsmanagement en ervaring met roostersystemen. Ervaring binnen een grote organisatie, bijvoorbeeld bij de politie, in de zorg, bij de overheid of in de justitiële sector, sluit aan bij deze opdracht.
Je communiceert helder, luistert goed en werkt graag samen. Je combineert betrokkenheid en analytisch vermogen met het vermogen om het grotere geheel te overzien. Je herkent vroegtijdig wensen, knelpunten en gevoelige situaties en adviseert gevraagd en ongevraagd vanuit je expertise. Daarbij werk je proactief, inspirerend, motiverend en doortastend.
Eisen
- Kennis van relevante wet-en regelgeving rondom het item capaciteitsmanagement
- Kennis van roostersystemen
- Minimaal 2 jaar werkervaring met planning en roostersystemen in een rol als adviseur op Hbo-niveau
- Omgeving: enige ervaring in grote organisatie (politie, zorg, overheid/justitie)
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden en een scherp luisterend oor
- Samenwerken is op het lijf geschreven
- Betrokken en een goed analytisch vermogen. Signaleren van kansen
- Overzien van het grotere geheel en oog voor zaken die gevoelig liggen
- In een vroeg stadium wensen en behoeften, mogelijke knelpunten of kritische situaties herkennen
- Gevraagd en ongevraagd adviseren vanuit expertise
- Inspirerend, motiverend en doortastend
- Representatief: uitdragen van een proactief beleid uit