Adviseur Cultureel Erfgoed

Samenvatting

De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de werkzaamheden binnen eigen organisatorische kaders geplaatst; de opdrachtnemer moet zijn uitvoering daarop inrichten om het risico op een dienstbetrekking te voorkomen.

Verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer; dit moet aannemelijk worden gemaakt in de inschrijving.

Bij ontbreken van een overtuigende onderbouwing kan de inschrijving als niet-conform worden afgewezen; juridische constructies zijn minder van belang dan de feitelijke wijze van uitvoering.

Organisatie: Gemeente Meppel is een compacte, betrokken gemeente (±35.000 inwoners, ~425 collega's) tussen Drenthe en Overijssel, met korte lijnen, focus op cultureel erfgoed en een gezamenlijke, ondernemende werkwijze.

Opdracht: als Adviseur Cultureel Erfgoed adviseer je college, collega’s en initiatiefnemers over bouwplannen, herontwikkelingen en gebiedsvisies, houd je beleid actueel en draag je zorg voor aanwijzing van monumenten en cultuurhistorische bebouwing; je werkt nauw samen met de stedenbouwkundige aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante opleiding op hbo-/wo-niveau in culturele erfgoedkunde, monumentenzorg, architectuur, stedenbouw of vergelijkbaar.
• Aan aantoonbare ervaring met advisering binnen ruimtelijke ordening en monumentenzorg, bijvoorbeeld bij gemeenten of adviesbureaus; ervaring met bestemmingsplannen en omgevingsprocedures is een pré.
• Ruime kennis van cultuurhistorische waarden, monumentenbeleid, rijks- en provinciale regelgeving en relevante wetgeving (incl. Wet DBA-kennis voor uitvoering van opdrachten).
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt helder en overtuigend adviseren richting college, collega’s, initiatiefnemers en externe partijen; politiek-bestuurlijk gevoelig handelen is vereist.
• Analytisch en praktisch ingesteld: je combineert beleidsmatige en planologische kennis met oplossingsgerichte aanbevelingen die historisch besef en ontwikkeling in balans brengen.
• Samenwerkingsgericht en verbindend: je werkt effectief samen met stedenbouw, externe adviseurs en stakeholders en draagt bij aan kwaliteit in de fysieke leefomgeving.
• Zelfstandig projectmatig kunnen werken, besluitvaardig, en in staat om beleid up-to-date te houden en nieuwe aanwijzingen voor monumenten en cultuurhistorische bebouwing te initiëren en uit te werken.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van bouwkunde bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, Erfgoedwet en omgevingsrecht.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding erfgoed, cultuurhistorie, bouwkunde of planologie.
• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding op het gebied van archeologie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met bouwplannen, herontwikkelingen, gebiedsvisies en planologische verzoeken bij een gemeente.

Competenties

• Je bent initiatiefrijk.
• Je bent proactief.
• Je denkt in mogelijkheden.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.