Adviseur -HR-professional Reorganisatie

Beschrijving

Voor Saxion zoeken wij een ervaren interim HR-professional ter tijdelijke versterking van het HR-projectteam tijdens een omvangrijke reorganisatie.

De reorganisatie betreft circa 1.000 van de 3.000 medewerkers en bevindt zich in een cruciale fase waarin zorgvuldigheid, planning en heldere communicatie centraal staan.

Je ondersteunt de HR-projectleider bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering, met nadruk op het plaatsings- en selectieproces en de juridische en administratieve afhandeling.

Een kerntaak is het opstellen, beheren en coördineren van alle personeelsbrieven en formele correspondentie, met bewaking van kwaliteit, uniformiteit en tijdigheid.

Daarnaast signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen, ondersteun je bij bezwaren en werk je projectmatig en zelfstandig binnen een ervaren HR-team.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als interim HR-professional binnen complexe reorganisaties, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs (hogeschool of universiteit).
• Uitgebreide ervaring met het opstellen van formele HR- en arbeidsrechtelijke correspondentie.
• Ruime ervaring met plaatsings- en selectieprocessen binnen reorganisaties.
• Zeer goede organisatorische vaardigheden, sterk gevoel voor planning en voortgang, en een gestructureerde werkwijze.
• Zorgvuldig, zelfstandig, proactief en in staat om onder tijdsdruk kwaliteit en consistentie te waarborgen.
• Beschikbaarheid voor werkzaamheden in Enschede/Deventer en bereidheid tot deelname aan pre-employmentscreening; geldig legitimatiebewijs vereist.

Eisen

• aantoonbare ervaring met het opstellen van formele HR- en arbeidsrechtelijke correspondentie
• aantoonbare ervaring met reorganisaties, bij voorkeur binnen een hogeschool of universiteit
• ruime ervaring met plaatsings- en selectieprocessen binnen reorganisaties
• de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen

• aantoonbare ervaring met reorganisaties, bij voorkeur binnen een hogeschool of universiteit
• het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van formele HR- en arbeidsrechtelijke correspondentie