Adviseur Huisartsen Huisvesting

Samenvatting van de opdracht

Als Adviseur Huisartsenhuisvesting geef je richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenvoorzieningen binnen de gemeente Apeldoorn.

Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, omgevingsprogramma’s, gebiedsontwikkelingen en het omgevingsplan.

Je vertaalt het kaartbeeld uit het Datalab (praktijken, 15-minuten aanrijtijd, postcodegebieden) naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen en bepaalt waar uitbreiding of nieuwe locaties nodig zijn.

De prioriteit ligt op urgente nieuwbouwgebieden (Binnenstad, Spoorzone & Kanaalzone en Zuidrand); je werkt afdelingsoverstijgend en onderhoudt nauwe samenwerking met HOOG en andere externe partijen.

Je borgt juridische en ruimtelijke instrumenten, signaleert kansen en risico’s en adviseert projectteams, management en bestuurders over richtinggevende keuzes en uitvoerbare oplossingen.

Vereist profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedelijke plannen, ruimtelijke ordening, planologie, civiele of gezondheidsruimtelijke disciplines.
• Aantoonbare ervaring met implementatie van beleids- of ruimtelijke instrumenten, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Gedegen kennis van de Omgevingswet en ervaring met het verankeren van maatschappelijke voorzieningen in omgevingsvisies, -programma’s en -plannen.
• Ervaring met (ruimtelijke) juridische vraagstukken en het vertalen van juridische verkenningen naar praktische uitvoerbaarheid.
• Sterke project- en procesmanagementvaardigheden: begroten, plannen, faseren en resultaten opleveren binnen complexe, multidisciplinaire trajecten.
• Analytische vaardigheden en comfort met data-gestuurde onderbouwing (zoals kaarten en locatie-analyse uit Datalab) om ruimtelijke keuzes te onderbouwen.
• Uitstekende stakeholder- en netwerkvaardigheden; ervaring met samenwerken en onderhandelen met huisartsen, regionale organisaties (zoals HOOG), bestuurders en collega-afdelingen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheid: je kunt belangen afwegen en heldere, richtinggevende adviezen geven aan management en bestuur.
• Proactieve, pionierende houding: je neemt initiatief, stimuleert interne samenwerking en borgt dat eerder gemaakte beleidskeuzes worden benut in de implementatie.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; overtuigend en verbindend in presentatie en schriftelijke rapportage.
• Affiniteit met maatschappelijke voorzieningen en het streven naar duurzame, integrale oplossingen voor (eerstelijns)zorg in stedelijke gebiedsontwikkelingen.

Eisen

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
• De kandidaat is uiterlijk per 15 september 2026 beschikbaar, voor 20 – 24 uur per week.
• Het maximale uurtarief is €121,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
• Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
• De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met integraal afdeling overstijgend werken (fysiek en sociaal) en ervaring met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën.
• Aantoonbare kennis en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling.

Wensen

• Ervaring met gebiedsontwikkeling en (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet en de vertaling hiervan naar instrumenten (visie, programma, omgevingsplan).
• Ervaring met ruimtelijke opgaven van maatschappelijke voorzieningen, in het bijzonder in het domein van (eerstelijns)zorg.
• Ervaring met het ontwikkelen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders en/of implementatieproducten.
• Het zelfstandig kunnen functioneren in het ontwikkeltraject.
• Het in teamverband kunnen afstemmen en belangrijke interne en externe stakeholders betrekken.
• Informatie kunnen omzetten in heldere beleidskaders.
• Belangen kunnen benoemen en kunnen afwegen om tot keuzes te komen of besluiten voor te leggen.
• Beleidsproducten zijn afgestemd op lokaal beleid, gemeentelijke zienswijzen en (juridische) mogelijkheden.
• Ervaring in vraagstukken op het snijvlak van het fysiek en sociaal domein.

Competenties

• Analytisch denkvermogen.
• Zelfstandig kunnen werken.
• Kunnen werken in teamverband.
• Initiatief nemen.
• Assertief zijn.
• Communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gevoel bij maatschappelijke voorzieningen.
• Inlevingsvermogen en/of kennis op het gebied van (eerstelijns)zorg en de uitdagingen in huisvesting.
• Ervaring/expertise in vraagstukken op het snijvlak van fysieke en sociale domein.