Adviseur Huisvesting Statushouders

Adviseur Huisvesting Statushouders — Samenvatting

De gemeente Amersfoort heeft een omvangrijke opgave voor de huisvesting van statushouders en voor de uitstroom uit zorg en opvang, waarbij naast de jaarlijkse taakstelling ook een achterstand moet worden ingehaald.

De rol richt zich op het verbinden van beleid en uitvoering: je werkt nauw samen met woningcorporaties, het COA, integratiewerk en andere partners om passende woonplekken te realiseren in een krappe woningmarkt.

Belangrijke werkzaamheden zijn het leiden van het uitvoeringsoverleg, fungeren als aanspreekpunt bij toewijzingsvraagstukken, inzicht bieden in wachtlijsten en plaatsingsverwachtingen, en het organiseren van tijdelijke huisvesting (zoals hotelplaatsingen en locaties als Het Plot).

Daarnaast voer je gemeentelijke regelingen uit (bijvoorbeeld vergoedingen voor woningaanpassingen grote gezinnen en aftoppen huurprijzen), beheer je tijdelijke woonlocaties en draag je bij aan het herzien en uitvoeren van het verbeterplan in overleg met provincie en beleidsadviseur wonen en zorg.

Je speelt een proactieve rol bij het uitwerken van versnellingsacties, het adviseren voor verdeelbesluiten woonurgenties en het monitoren van voortgang; flexibiliteit is vereist omdat werkzaamheden kunnen veranderen afhankelijk van de dynamiek van de opgave.

Profielvereisten

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale geografie, bestuurskunde, planologie, sociologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met huisvesting, gemeentelijke uitvoering of samenwerking met corporaties/COA; ervaring met statushouders of zorggerelateerde uitstroom is een pré.
• Aantoonbare ervaring met project- en procesmanagement: plannen maken, prioriteren, voortgang bewaken en rapporteren.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; je schakelt effectief tussen beleidsmakers, uitvoerende partijen en individuele casuïstiek.
• Analytisch en datagedreven: je zorgt voor accuraat inzicht in wachtlijsten en plaatsingsverwachtingen en gebruikt deze informatie voor strategische keuzes.
• Pragmatisch, oplossingsgericht en besluitvaardig; ervaring met tijdelijke huisvestingsoplossingen en (subsidie)regelingen is gewenst.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke regelingen en het lokale woningveld; juridische basiskennis is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift; samenwerken in een multidisciplinair team en overleg met provincie en partners is vanzelfsprekend.
• Rijbewijs B en bereidheid tot incidenteel veldwerk en overleg op verschillende locaties.

Eisen

• Wie zoeken wij:
• Met spoed zoeken wij een praktisch ingestelde adviseur die energie krijgt van het werken op het snijvlak van beleid en uitvoering. Die sterk is in samenwerking en die inhoud combineert met organiseren en procesbegeleiding. Ervaring met de beleidsvelden wonen en vluchtelingen/statushouders is een pré.
• HBO denkniveau
• minimaal 5 jaar werkervaring met huisvesting, pré als je ook ervaring hebt met vluchtelingen/statushouders
• Je moet in staat zijn om het hogere strategische beleid te kunnen vertalen naar de uitvoering. En daarmee praktisch ingesteld zijn, maar conceptueel begrijpen.
• Je bent praktisch hands on, een soort projectmanager, maar ook zorgvuldig en hebt begrip van het politieke speelveld.