Adviseur Isolatieprogramma

Beschrijving

De gemeente Eemsdelta voert het meerjarige Isolatieprogramma 2026–2035 om middelen, regelingen, uitvoeringspartners en inwonersroutes integraal te organiseren en woningisolatie op grote schaal te realiseren.

Het beleidsmatige fundament is gereed; de opdracht richt zich op de implementatiefase: inrichting van de programmaorganisatie, operationeel maken van de inwonersroute en het behalen van concrete eerste resultaten.

De adviseur werkt op strategisch en tactisch niveau als verbindende schakel tussen bestuur, directie, interne organisatie en externe uitvoerders, en bereidt bestuurlijke besluitvorming en inkoop van uitvoering voor.

Belangrijke werkzaamheden omvatten het opstellen van subsidieregelingen, uitvoerings- en jaarplannen, het borgen van samenhang met nationale en regionale regelingen (o.a. Nationaal Isolatieprogramma, Nij Begun, Volkshuisvestingsfonds) en het opzetten van monitoring en rapportages.

De opdracht heeft een tijdelijk karakter met als doel medio 2027 een volledig functionerende programmaorganisatie, een werkende inwonersroute en overdraagbare processen en monitoring te hebben, waarna overdracht aan een interne programmamanager plaatsvindt.

Er is al een kandidaat binnen de organisatie met kennis van het programma; inschrijvers moeten aantonen welke meerwaarde zij toevoegen. Volgens de Wet DBA moet de uitvoerder in loondienst zijn van de inschrijvende partij.

Vereist profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programma- en projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur gemeentelijk.
• Aantoonbare ervaring met woningverduurzaming en isolatieprogramma's, zowel in de particuliere markt als in samenwerking met woningcorporaties.
• Grondige kennis van rijksmiddelen, subsidieregelingen en uitvoeringsstructuren (nationaal en regionaal).
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en vaardigheid in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, implementatietrajecten en overdracht naar interne beheerders.
• Sterke verbindende, stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; aantoonbare ervaring met het opzetten van convenanten en samenwerkingsovereenkomsten.
• Bekwaam in opzetten van monitoring, voortgangsrapportages en risico- en resultaatsturing.
• Aantoonbare meerwaarde ten opzichte van de reeds beschikbare interne kandidaat in kennis van het lokale programma en stakeholders.
• Uitvoerder moet in loondienst zijn bij de inschrijvende partij (conform Wet DBA) en beschikbaar zijn tot en minimaal medio 2027 voor de afronding en overdracht.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt en gemotiveerd bent voor deze opdracht.
• Kennis en ervaring (CV) - Recente en relevante kennis en ervaring op het gebied van lokale isolatieaanpakken, het opstellen van een (isolatie)programma en projectmatig werken in de warmtetransitie, bij voorkeur met kennis van de regio. Aantoonbaar op uw CV, gerelateerd aan de kandidaatomschrijving.
• De kandidaat dient te beschikken over analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterkte communicatie en netwerkvaardigheden, projectmanagementkwaliteiten, politiek-bestuurlijk inzicht, heeft kennis van de regio, is flexibel en toont initiatief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek worden de gunningscriteria aanvullend getoetst. Er wordt beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en er een klik is met hem of haar.