Adviseur Leren en Ontwikkelen

Functieomschrijving

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O) adviseer je op tactisch niveau en draag je mede verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, evalueren en onderhouden van het opleidingsaanbod van de Huuracademie.

Je beheert het buddynetwerk en het Huurrecht Curriculum en fungeert als centraal aanspreekpunt voor interne klanten, zoals managers, bij ontwikkelvraagstukken en opleidingsplannen.

Je ontwikkelt zelf trainingen samen met interne docenten en/of externe partijen, treedt op als opdrachtgever richting leveranciers en draagt zorg voor complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Je werkt aan en beheert de Leer- en Ontwikkelcampus (LMS), schrijft en redigeert informatie en nieuwsberichten voor interne kanalen en evalueert opleidingsprogramma’s met deelnemers en aanbieders.

Daarnaast stuur je grote dossiers aan (zoals onboarding), ontwikkel je beleid rond leren en ontwikkelen door en coördineer je procesverbeteringen binnen de Huuracademie, passend bij rijksbrede ontwikkelingen.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HRM, Onderwijskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met leren & ontwikkelen, curriculumontwikkeling en beheer van een LMS binnen een middelgrote tot grote organisatie (bij voorkeur overheidscontext).
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement; je kunt leidinggevenden en medewerkers effectief adviseren over ontwikkelvraagstukken.
• Ervaring met project- en budgetverantwoordelijkheid, opdrachtgever- en aanbestedingsrollen bij externe leveranciers.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; je schrijft heldere nieuwsberichten en opleidingsmateriaal.
• Proactief, resultaatgericht en veranderkrachtig; je kunt processen trekken en implementeren in een organisatie met korte lijnen.
• Kennis van of affiniteit met de huursector en rijksorganisaties is een pré.

Eisen

• Een gerichte opleiding op minimaal hbo-niveau (bijv. onderwijskunde) en/of aantoonbare kennis van leren & ontwikkelen.
• Up-to-date kennis en ervaring met het uitwerken en signaleren van leer- en ontwikkelvragen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering over leren en ontwikkelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Zorgvuldig, in staat om overzicht te bewaren, goed kunnen coördineren en schakelen tussen meerdere taken en projecten.
• Gewend om te adviseren aan hoger management.
• Gericht op samenwerking, maar ook uitstekend zelfstandig kunnen werken.
• Ervaring met projectmatig werken en in staat om zelf doelen te stellen en anderen hierin mee te nemen.
• Ervaring met complexe opleidingskundige inkooptrajecten.
• Ruime ervaring met het opstellen en bijhouden van opleidingsbeleid.

Competenties

• Analytisch vermogen en goed kunnen doorvragen om tot effectieve leerinterventies te komen.
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Zorgvuldig werken en het overzicht bewaren.
• Coördinerend vermogen en flexibel kunnen schakelen tussen taken en projecten.
• Samenwerken en netwerken, maar ook zelfstandig kunnen werken.
• Projectmatig werken en doelgericht handelen.