Adviseur Openbare Ruimte

Beschrijving

Als Adviseur Openbare Ruimte werk je voor de gemeente Soest aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige openbare ruimte voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Je adviseert over inrichting, beheer en ontwikkeling van wegen, groen, riolering en civiele kunstwerken en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten en maatregelen.

Belangrijke taken zijn het (door)ontwikkelen van het Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP), toepassen van assetmanagementprincipes en opstellen van beheerplannen.

Je coördineert financiële verantwoording binnen de planning- & controlcyclus, begeleidt bestuurlijke besluitvorming en participatieprocessen en werkt nauw samen met beheerders, projectleiders en bestuur.

In de eerste fase (ongeveer vijf maanden) ligt de focus op afronding en bestuurlijke gereedmaking van beheerplannen, uitvoering van concrete werkzaamheden in afstemming met de zittende adviseur en inwerken/coachen van een nieuw aan te nemen collega.

Kerntaken (samenvatting)

• Opstellen en doorontwikkelen van IMOP en beheerplannen voor de afdeling Realisatie.
• Toepassen van assetmanagement: vertalen van kwaliteit, prestaties, risico’s en kosten naar investeringsafwegingen.
• Ondersteunen van portfoliomanagement en coördineren van P&C-financiële verantwoording.
• Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en processen rondom participatie.
• Inwerken en begeleiden van een toekomstige collega en samenwerkingsafstemming met zittende adviseur.
• Zorgdragen dat uitvoering plaatsvindt binnen organisatorische kaders waarbij geen arbeidsovereenkomst/fictieve dienstbetrekking ontstaat.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: hbo/wo achtergrond in civiele techniek, stedelijke inrichting, landschap, infrastructuur of vergelijkbaar en minimaal enkele jaren relevante werkervaring.
• Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met IMOP, assetmanagementprincipes, beheerplannen, portfoliomanagement en P&C-processen binnen (lokale) overheid.
• Project- en procesvaardigheden: ervaring met opstellen van bestuurlijk gereed materiaal, begeleiden van besluitvorming en het organiseren van participatieprocessen.
• Communicatie en samenwerking: sterk in afstemming met beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs, management en bestuurlijke stakeholders; hands-on en pragmatisch.
• Coachend vermogen: ervaring met inwerken en begeleiden van collega’s en overdracht van kennis en verantwoordelijkheden.
• Organisatorische en juridische sensitiviteit: werkt op een manier die voorkomt dat een arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; kent en handelt conform relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA).
• Aanbestedingseis: inschrijver moet bij inschrijving aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe aan de uitvoeringsvoorwaarde (arbeidsrelatie en wijze van uitvoering) wordt voldaan; onvoldoende onderbouwing kan leiden tot uitsluiting.
• Beschikbaarheid: flexibiliteit om in de eerste fase prioriteit te geven aan de benoemde werkzaamheden en beschikbaarheid voor overdracht/inwerken van een nieuwe collega.
• Persoonlijke eigenschappen: proactief, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, integer en teamgericht.
• Overig: geldige referenties of voorbeelden van vergelijkbare opdrachten en bij voorkeur rijbewijs B.

Locatie en organisatie

Gemeente Soest (Utrechtse Heuvelrug / Soester Duinen). Werken in Team Realisatie binnen een collegiale, pragmatische organisatie met circa 300 professionals; kernwaarden: vertrouwen, samen en leren.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur binnen de openbare ruimte.
• Aantoonbare werkervaring met de planning- en controlcyclus (P&C).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen de openbare ruimte van een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met assetmanagement.
• Aantoonbare werkervaring met contractbeheer en aanbestedingen.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beheerplannen en investeringsafwegingen.
• Uiterlijk beschikbaar per woensdag 15 juli 2026.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn.
• Strategisch denken.
• Adviseren.
• Samenwerken.
• Resultaatgerichtheid.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.