Adviseur OPIC

Opdrachtomschrijving

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. ga je aan de slag als Adviseur OPIC. In deze rol adviseer en ondersteun je de operatie en het management bij vraagstukken over capaciteitsmanagement, personeelsplanning, roostering, processen en systemen. Je vertaalt operationele knelpunten en ontwikkelingen naar duurzame en structurele oplossingen, waarbij je zorgt dat processen, systemen en werkwijzen goed op elkaar aansluiten.

Je beweegt je op het snijvlak van operationele, tactische en strategische vraagstukken. De opdracht omvat daarom niet alleen advisering, maar ook het onderzoeken, ontwikkelen, implementeren en borgen van verbeteringen. Je ontwikkelt en implementeert een capaciteitsmodel en adviseert over manieren om capaciteit binnen de geldende beleidskaders beter te borgen en te spreiden.

Daarnaast verbind je de operatie met het management bij vraagstukken over planning, capaciteit en inzetbaarheid. Je ondersteunt roosterplanners bij complexe plannings- en capaciteitsvraagstukken en bent inhoudelijk specialist voor de inrichting van ORTEC. Ook analyseer je trends, afwijkingen en knelpunten en vertaal je deze naar adviezen op tactisch en strategisch niveau.

Een belangrijk resultaat van je inzet is het verbeteren van de inrichting en toepassing van cyclische roosters en het aanpakken van uitdagingen rond ziekteverzuim, verlof en groepsspecifieke roosterafspraken. Ook draag je bij aan de implementatie van een nieuwe verlofintegratie door mee te denken over procesinrichting, systeemondersteuning en werkbare oplossingen voor verschillende belangen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren adviseur die inhoudelijke kennis van capaciteit en roostering combineert met het vermogen om vraagstukken zorgvuldig te analyseren en te vertalen naar structurele verbeteringen. Je bent nadrukkelijk geen planner: je opereert als inhoudelijk specialist en verbindende schakel tussen operatie en management.

Je werkt op operationeel, tactisch en strategisch niveau en neemt een kritische en onderzoekende rol in binnen projecten en verandertrajecten op het gebied van planning, capaciteit en verlofprocessen. Daarbij richt je je op oplossingen die in processen, systemen en werkwijzen kunnen worden geïmplementeerd en geborgd.

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur binnen een operationele omgeving
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement en capaciteitsvraagstukken, waaronder het ontwikkelen of verbeteren van capaciteitsmodellen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom roosteren en inzetbaarheid, waaronder de Arbeidstijdenwet (ATW)
• Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en verbeteren van werkprocessen
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van operationele vraagstukken naar concrete adviezen voor management en besluitvorming
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
• Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking

Wensen

• Ervaring met ORTEC - OWS, is een pré
• Ervaring met het ontwikkelen of herzien van cyclische roosters, is een pré
• Kennis van of ervaring met duurzaam roosteren, waarbij inzetbaarheid, herstel, wet- en regelgeving en operationele continuïteit worden gecombineerd, is een pré
• Ervaring in een 24/7 operationele omgeving is een pré
• HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 85,00 - € 100,00 per uur Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op woensdag 18 november