Adviseur Personeel & Organisatie -Tijdelijk

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch ga je aan de slag als ervaren Adviseur Personeel & Organisatie binnen de afdeling Personeelsmanagement en Ontwikkeling. Je vervangt tijdelijk een collega en werkt samen met een leidinggevende, een andere Adviseur P&O en een kwaliteitsmedewerker.

Je draagt bij aan de verdere verbetering van HR-processen en aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van SW- en PW-medewerkers binnen Weener XL. Daarbij verbind je beleid en praktijk. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en cao-aanpassingen en vertaalt deze naar praktische oplossingen, actuele personeelsregelingen en werkbare processen.

Naast het coördineren en uitvoeren van HR-gerelateerde projecten behandel je vragen en signalen, analyseer je sociale kengetallen en ontwikkel je instrumenten voor de implementatie van HR-beleid. Je informeert collega’s over proceswijzigingen en beleidsimplementaties en werkt samen met collega’s binnen en buiten het team P&O aan verbeterinitiatieven. Het beoogde resultaat is een verdere professionalisering van processen en beleid, met verbeteringen die blijvend toepasbaar zijn binnen de organisatie. De opdracht is voor maximaal 32 uur per week; verlenging is niet mogelijk.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren Adviseur P&O met een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting. Je hebt ervaring binnen het P&O-vakgebied en met het schrijven van beleid en personeelsregelingen. Ook heb je kennis van Microsoft Office 365; ervaring met Compas is een pré.

Je kunt complexe HR-vraagstukken vertalen naar begrijpelijke taal en concrete, werkbare oplossingen. Met ervaring in procesoptimalisatie en beleid breng je structuur aan in projecten. Je werkt proactief, organisatie sensitief en oplossingsgericht, communiceert helder en zoekt actief de samenwerking.

Eisen

• De kandidaat mag niet meer dan 32 uur per week werken
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting
• De kandidaat heeft ervaring binnen het P&O-vakgebied en wil zich verder ontwikkelen op het gebied van beleid, processen en organisatieontwikkeling
• De kandidaat heeft ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen
• De kandidaat heeft kennis van Microsoft Office 365
• De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract, en kan dit ter controle overleggen

Wensen

• Ervaring met Compas is een pré