Adviseur Ruimtelijk Domein

Beschrijving

Het RO-team van de gemeente Ermelo ondervindt sinds enkele jaren een aanzienlijke overbelasting door een te grote werkdruk in verhouding tot de beschikbare capaciteit. Om de prioritering van ruimtelijke projecten te verbeteren, is in 2024 een beoordelingskader ontwikkeld. Hierdoor is er een wachtlijst ontstaan van particuliere initiatieven die nog niet zijn opgepakt. Het team zoekt daarom op korte termijn een ervaren inhuurmedewerker om samen met bestaande medewerkers deze wachtlijst te verlichten. De focus ligt op particuliere ruimtelijke initiatieven, zoals functieveranderingen en woningplannen. Ervaring met complexe dossiers en de gemeentelijke procedures zijn essentieel.

Vereist profiel

• Ervaring in de ruimtelijke ordening en kennis van gemeentelijke kaders.
• Zelfstandig kunnen analyseren en beoordelen van dossiers.
• Communicatieve vaardigheden voor contact met initiatiefnemers en betrokken partijen.
• Vaardigheid in het aansturen van derden en het afstemmen binnen de ambtelijke organisatie.
• Bekendheid met planologisch-juridische beoordelingen en het opstellen van voorstellen voor het college en de raad.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening.
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van ruimtelijke initiatieven en procedures.
• Van de bovengenoemde ervaring is minimaal 3 jaar opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie in loondienst of via detachering. Je hebt hierdoor aantoonbare ervaring met het werken in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en gemeentelijke besluitvormingsprocessen (zoals portefeuillehoudersoverleg en bouwplanoverleg).
• Voor de voortgang van ruimtelijke initiatieven is deelname aan het portefeuillehoudersoverleg (PHO) en het bouwplanoverleg noodzakelijk. Deze overleggen vinden plaats op vaste momenten in de week. De kandidaat is beschikbaar om aan te sluiten bij deze vaste overlegstructuur op maandag en dinsdag.

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Fysieke aanwezigheid van de kandidaat op locatie. Voldoet volledig: De kandidaat is minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op locatie. Voldoet deels: De kandidaat is minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie. Voldoet niet: De kandidaat is minder dan 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie.

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Inhoudelijk sterk: je hebt een goed analytisch vermogen.
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Uitstekende adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne.
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Resultaat gericht.
• Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Zelfstandigheid