Adviseur Werving en Selectie / Recruiter

Opdrachtomschrijving

Als adviseur Werving en Selectie / Recruiter ga je aan de slag binnen het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM) van gemeente Houten. Vanuit dit team ondersteun je het management en de organisatie bij HR- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met je collega-adviseur Werving & Selectie en met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie.

Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en voert het volledige proces van vacaturetekst en publicatie tot selectie, gesprekken en afronding. Daarbij houd je de voortgang van meerdere vacatures tegelijk in de gaten, ben je aanspreekpunt voor kandidaten en zorg je voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de stappen die het afgelopen jaar zijn gezet en vergroot de zichtbaarheid van vacatures bij relevante doelgroepen via passende kanalen, waaronder social media. Je denkt mee over het bereiken van bestaande en nieuwe doelgroepen en adviseert leidinggevenden over de wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten. Het beoogde resultaat is een professioneel, efficiënt en goed afgestemd wervings- en selectieproces binnen gemeente Houten.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren adviseur Werving & Selectie of recruiter die het vak goed kent en energie krijgt van een veelzijdige rol. Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier, werkt nauw samen met interne stakeholders en weet de regie te houden over verschillende vacatures en processen.

Je bent sterk in arbeidsmarktcommunicatie en weet verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier te bereiken. Daarnaast houd je overzicht, ben je zichtbaar aanwezig op het gemeentehuis en werk je graag samen. Je krijgt energie van het verder versterken en professioneel neerzetten van Werving en Selectie binnen de organisatie.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie / Recruiter (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld HR Adviseur) binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent minimaal 3 dagen zichtbaar aanwezig (in ieder geval op dinsdag en donderdag) op het gemeentehuis van Houten
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente
• Uurtarief maximaal € 92,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender

Competenties

• Teamspeler en verbindend
• Adviesvaardig
• Communicatief sterk
• Plannings- en organisatievaardig
• Daadkrachtig en probleemoplossend