Adviseur Wonen

Functiebeschrijving

De gemeente Schagen is op zoek naar een Adviseur Wonen die meewerkt aan het woonbeleid, waaronder de voorbereiding van prestatieafspraken en het beleid voor woonboten en Tiny Houses. De adviseur gaat adviseren over kleine woningbouwinitiatieven met minder dan 10 woningen en is verantwoordelijk voor het bijhouden van de woningbouwmonitor. Ook beoordeelt de adviseur aanvragen voor startersleningen en huisvestingsvergunningen, en beantwoordt vragen vanuit de organisatie en inwoners. Daarnaast voert de adviseur een experiment uit voor spoedzoekers in samenwerking met Wooncompagnie.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau en ruime werkervaring in het vakgebied. De kandidaat kan zijn of haar kennis en ervaring gemakkelijk delen met bestuur, politiek en externe partijen. Proactiviteit en zelfstandig werken zijn essentieel om de gewenste resultaten tijdig te behalen. Het is belangrijk dat de kandidaat een ervaren adviseur is die tijdens gesprekken kan sparren en richting kan bieden. De volgende competenties zijn vereist: communicatief sterk, goede samenwerkingspartner, proactief en resultaatgericht.

Eisen

• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op HBO niveau.
• Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur wonen in een politiek-bestuurlijke omgeving Dit wordt door het CV aangetoond. Referentie vereist

Wensen

• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van sociale geografie, planologie, volkshuisvesting of ruimtelijke ordening.
• Kandidaat heeft > 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur wonen in een bestuurlijke omgeving Dit wordt door het CV aangetoond.
• Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met bestuurlijke processen binnen een gemeente. Dit wordt door het CV aangetoond.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.