Afdelingsmanager

Opdrachtomschrijving (Geschikt voor ZZPers)

Interim Afdelingsmanager Media en Creatie bij ProRail, verantwoordelijk voor het professionaliseren van reputatiemanagement en het waarborgen van continuïteit in woordvoering, campagnes en contentcreatie.

Je geeft inspirerend en coachend leiding aan circa 25 communicatieprofessionals en draagt als MT-lid gezamenlijk verantwoordelijkheid voor 70 medewerkers binnen de directie Communicatie en Externe Betrekkingen.

Belangrijke deliverables: uiterlijk 1 september 2026 een organisatiebreed gedragen visie op reputatiemanagement, een operationeel reputatiemeetinstrument met dashboard en governance, een handelingskader voor reputatiesturing en een eerste reputatieanalyse met prioriteiten voor Q4 2026; implementatie van het plan start in oktober en de opdracht loopt tot 16 oktober 2026.

Je stuurt proactief op veranderopgaven en de invoering van de Newsroom-werkwijze, versterkt samenwerking met interne en externe partners en fungeert als escalatiepunt voor het grotendeels zelfsturende contentcreatieteam.

De inhuurprofessional werkt zelfstandig, bepaalt de aanpak zelf en rapporteert periodiek aan de directeur Communicatie; de opdracht is bedoeld als tijdelijke vervanging en is geschikt voor ZZP’ers. Locatie: Utrecht (ProRail).

Vereist profiel

Ervaren interim-manager communicatie/media met aantoonbare ervaring in reputatiemanagement, verander- en resultaatsturing, en het leiden van multidisciplinaire communicatie- en contentteams. Je combineert strategische scherpte met praktijkgerichte implementatiekracht en voelt je thuis in een dynamische, professionaliserende organisatie.

• Minimaal 5–8 jaar managementervaring in communicatie, woordvoering of reputatiemanagement, bij voorkeur binnen complexe publieke of utiliteitsorganisaties.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van meetinstrumenten, dashboards en governance voor reputatiesturing; aantoonbare resultaten in vergelijkbare trajecten.
• Sterke veranderkundige en projectmatige vaardigheden: aanbestedingstrajecten begeleiden, implementatieplannen opstellen en stakeholdermanagement op MT-niveau.
• Coachende leiderschapsstijl: effectief in het ontwikkelen van professionals, motiveren van teams en functioneren als aanspreekpunt bij escalaties.
• Praktische kennis van de Newsroom-werkwijze, contentketens en multi-channel communicatie (woordvoering, social media, publiekscontacten).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, resultaatgericht, zelfstandig en beschikbaar in de gewenste periode tot oktober 2026; woon- of werkbaar in Utrecht.
• Geschikt voor ZZP-opdracht: flexibele, zakelijke houding en ervaring met interim- of detacheringstrajecten.

Eisen

• EisenHBO/WO niveau
• Minimaal 5 jaar leidinggeven aan professionals
• Ervaring met media, content, reputatie, verandermanagement
• Kennis van communicatie, management

Competenties

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Coachend leiderschap
• Verandermanagement