Agile Coach

Opdrachtomschrijving

Als Agile Coach bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) versterk je de agile samenwerking en alignment binnen de directie en tussen waardestromen.

Je borgt consistente cadansen en werkwijzen over meerdere teams heen en werkt aan voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen.

Je ondersteunt en coacht Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling en draagt bij aan de groei van agile volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau.

Je faciliteert en coördineert scaled agile events (zoals PI Planning, Inspect & Adapt) en initieert continue verbetertrajecten en uniforme werkwijzen waar waarde wordt toegevoegd.

Je adviseert het management over agile governance, samenwerking en veranderaanpak en neemt actief deel aan en versterkt de Community of Practice Agile.

Doel van de opdracht

• Versterken van de Agile samenwerking en alignment binnen de directie.
• Borgen van consistente Agile cadansen en werkwijzen over teams heen.
• Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen.
• Ondersteunen van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling.
• Versterken van de Agile volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau.

Kernverantwoordelijkheden

• Coördineren en versterken van Agile cadansen over meerdere teams en waardestromen.
• Signaleren en adresseren van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden.
• Coachen van Scrum Masters en waardestroommanagers (individueel en in groepsverband).
• Faciliteren van scaled agile events (PI Planning, Inspect & Adapt) en verbeterinitiatieven.
• Bevorderen van uniforme werkwijzen waar dit waarde toevoegt en adviseren over governance.
• Versterken van samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines.
• Ondersteunen van flow-optimalisatie en continue verbetering; bijdragen aan de Community of Practice Agile.
• Ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken.

Benodigde competenties

• Organisatiesensitiviteit en effectief opereren binnen complexe bestuurlijke contexten.
• Analyseren, creativiteit, samenwerken, motiveren en overtuigingskracht.
• Plannen en organiseren, klantgerichtheid en bestuurs- of rijksoverheidssensitiviteit.
• Natuurlijke stevigheid gecombineerd met verbindende communicatiestijl.

Achtergrond opdracht

Het NCSC is de centrale kennisautoriteit en responsorganisatie voor cybersecurity in Nederland en werkt samen met rijksorganisaties en vitale sectoren aan digitale weerbaarheid.

De functie bevindt zich binnen de directie/dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, locatie Den Haag.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardige werkervaring; dit moet duidelijk blijken uit het CV.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijv. Rijksoverheid of banken); dit moet duidelijk in het CV staan.
• Aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters; ervaring met Scrum en Kanban; dit moet in het CV staan.
• Ervaring met agile werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en faciliteren van bijbehorende events; aantoonbaar in het CV.
• Ervaring met organisatiebrede Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken; aantoonbaar in het CV.
• Ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS of maatwerk governance); aantoonbaar in het CV.
• Bereidheid tot en volledige, spoedige medewerking aan een veiligheidsonderzoek op AIVD-niveau B, resulterend in een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB); zonder VGB vervalt de plaatsing.
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift, inclusief technisch vakjargon voor ICT-werkplekken en servicedesks.

Wensen

• Eerdere succesvolle VGB-screening in de afgelopen 5 jaar op AIVD-niveau.
• Ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement.
• Ervaring met ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen.
• Ervaring met ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice.
• Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
• Aantoonbare sterkte op trainingsontwikkeling, Community of Practice-leiderschap en Agile governance (diepgang en toepasbaarheid).

Aanvullende informatie

Bij plaatsing van een professional is informatie van de leverancier nodig in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Om risico's te dekken maakt de opdrachtgever gebruik van een G-rekening (geblokkeerde rekening) of vereist een kwartaalgewijze accountantsverklaring (assurance report) als geen G-rekening kan worden overlegd.

Locatie: Den Haag, Zuid-Holland. Opdrachtgever: Ministerie van Justitie en Veiligheid, NCSC. Functie: Agile Coach.

Benaderingsprofiel (Vereist profiel)

De ideale kandidaat is een energieke en ervaren Agile Coach met minimaal hbo-niveau en ten minste vijf jaar ervaring in complexe (bijv. rijksoverheid of financiële) organisaties. Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen van meerdere teams en Scrum Masters in zowel Scrum- als Kanban-omgevingen en je hebt gewerkt binnen multi-team releasetrains of waardestromen. Je bent vertrouwd met Scaled Agile besturingsmodellen (SAFe, LeSS of maatwerk) en hebt verantwoordelijkheid gedragen voor organisatiebrede verbeter- en governancevraagstukken. Je communiceert helder in het Nederlands en Engels, beheerst technisch jargon en bent bereid om volledig en spoedig mee te werken aan een AIVD veiligheidsonderzoek (VGB). Ervaring met flow-based werken, trainingsontwikkeling en het opbouwen van Communities of Practice is een sterke pré.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijvoorbeeld Rijksoverheid of banken) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters en heeft ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met organisatiebreed Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv SAFe LeSS of maatwerk governance) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat begrijpt dat voor deze functie een veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B zal worden uitgevoerd dat moet resulteren in een Verklaring van Geen bezwaar Kandidaat zal hieraan zijn volledige en spoedige medewerking verlenen bij het aanleveren van de benodigde informatie Indien geen VGB wordt afgegeven door de AIVD vervalt de
• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift met name ook het technische vakjargon dat binnen een ict-werkplekomgeving en servicedesk gebruikt wordt

Wensen

• De kandidaat heeft eerdere succesvolle VGB-screening in de afgelopen 5 jaar op AIVD niveau
• De kandidaat heeft ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement.
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
• De kandidaat heeft een sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
• De kandidaat scoort o.b.v. Trainingsontwikkeling (Van beperkt tot zeer sterk aantoonbaar).
• De kandidaat scoort o.b.v. Community of Practice ervaring (Van geen tot leidende rol).
• De kandidaat scoort o.b.v. Agile governance ervaring (Diepgang en toepasbaarheid).

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• samenwerken
• motiveren
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• klantgerichtheid