Ambtelijk opdrachtgever

Opdrachtomschrijving — Samenvatting

De ambtelijk opdrachtgever stuurt integraal de programma- en uitvoeringsorganisatie van Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan Werven- en Overslagpunten aan en rapporteert aan de directeur Gemeentelijk Vastgoed en de stuurgroep.

De opdrachtgever realiseert de opdrachten binnen afgesproken kaders (tijd, geld, kwaliteit) en handelt conform het Plan van Aanpak Uitvoeringsprogramma Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed en het Transitieplan Werven en Overslagpunten 2025.

Belangrijk is de afstemming met vele interne en externe stakeholders (directies, stadsdelen, bestuur, samenwerkingspartners) en het verbinden van verschillende bestuurlijke en bestuurlijke-organisatorische niveaus.

In de huidige fase wordt een inzet van circa 20–28 uur per week verwacht; dit kan later afnemen zodra grote aanbestedingen voor het Transitieplan zijn gegund.

Kerntaken omvatten het realiseren van 55% CO2-reductie in 2030 t.o.v. 1990, verbetering van klimaatadaptatie en circulariteit, het voorbereiden en uitvoeren van de geactualiseerde Transitieplan-projecten en het borgen van verantwoording onder de Regeling Risicovolle Projecten.

De rol bewaakt beleidsmatige aansluiting en integrale afwegingen bij knelpunten, informeert tijdig directeur en stuurgroep over voortgang en impactvolle besluiten, en draagt zorg voor de organisatorische inbedding binnen Gemeentelijk Vastgoed (Weesperplein 8, 1018 XA Amsterdam).

Vereist profiel

• Ervaren programmadirecteur/ambtelijk opdrachtgever met aantoonbare ervaring in complexe (publieke) vastgoed- of transitieprogramma’s.
• Diepgaande kennis van verduurzaming van vastgoed (energie, klimaatadaptatie, circulariteit) en ervaring met CO2-reductiedoelstellingen en transitieprogramma’s.
• Ervaring met grootschalige aanbestedingen en kennis van relevante governance/regulering, inclusief Regeling Risicovolle Projecten en rapportageverplichtingen.
• Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: kan goed verbinden met bestuur, directies, stadsdelen en externe partners en werkt resultaatgericht in complexe bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden; kan integrale afwegingen maken tussen beleid en uitvoering en besluitvormers tijdig informeren.
• Pragmatisch en resultaatgericht, met oog voor planning, begroting en kwaliteitsbewaking; beschikbaar circa 20–28 uur per week en flexibel inzetbaar.
• Hogere opleiding in relevante richting (bijv. bouwkunde, planologie, bestuurskunde, technische bedrijfskunde) en aantoonbare leidinggevende ervaring in vergelijkbare rollen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring in de rol van opdrachtgever. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 een onderbouwde toelichting waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Beschrijf hierbij specifiek hoe de relevante ervaring, kennis en vaardigheden van de kandidaat aansluiten op de eisen en wensen. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever bij een G4-gemeente. Beschrijf de relevante ervaring van de kandidaat en toon aan dat de kandidaat in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring heeft opgedaan in deze rol. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en programmamanagement (zowel zelf uitvoeren alsook leidinggeven aan project- en programmamanagers). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het acteren in een politieke omgeving op gemeentelijk niveau afgelopen 5 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever op het gebied van maatschappelijke huisvestigingsvraagstukken binnen een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van control, financiën en contractmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau