API DevOps Engineer — Functieomschrijving

Als API DevOps Engineer werk je in het SAINT Integratie Team aan het integreren en ontsluiten van systemen binnen Stedin, met focus op Azure API Management en een ESB-platform op Kubernetes.

Je participeert actief in de API-visie en Design Authority sessies, draagt trainingen en governance uit en ontwikkelt frameworks en tooling voor het integratie-ecosysteem.

Je bent verantwoordelijk voor analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, testen en monitoren van integratieoplossingen en voor het continu verbeteren van platformen en processen.

Het werk vereist zowel kennis van infrastructuur en networking als van API-design, security en integratietechnologieën (Quarkus, Apache Camel, microservices).

Je fungeert als trekker binnen meerdere DevOps-teams, zorgt voor uniformiteit via selfservice APIM en ondersteunt 70+ interne teams bij integratievraagstukken.

De rol vraagt proactiviteit, leiderschap, en het vermogen om technische richting te geven en veranderingen in een snel veranderende organisatie door te voeren.

Vereist profiel

Wij zoeken een ervaren, hands-on senior API DevOps Engineer met de volgende kenmerken en kwalificaties:

HBO werk- en denkniveau met 5–8 jaar ervaring als API-/integratieontwikkelaar of vergelijkbare rol.
Uitgebreide kennis van API Management (bij voorkeur Azure API Management), API-standaarden (OpenAPI, REST, OAuth) en integratietechnieken (SOAP, AMQP).
Ervaring met cloudplatformen (Azure), containerisatie/Kubernetes, en frameworks zoals Quarkus en Apache Camel is een pré.
Bekendheid met infrastructuur- en IaC-tools (Bicep, ARM), scripting (PowerShell) en messaging (Azure Service Bus) is gewenst.
Sterke analytische vaardigheden, leergierigheid, hoge energie, initiatief en de bereidheid om een leidende rol te nemen in het uitdragen van de API-visie.
Goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, kwaliteitsgericht met oog voor detail, en ervaring met Agile/Scrum en Azure DevOps is een pré.

Locatie: Rotterdam Blaak — Organisatie: Stedin Groep — Team: SAINT (Stedin API Integratie Team)

Eisen

3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 tot 8 jaar ervaring (senior) als API ontwikkelaar
Kandidaat is niet schuw om een leidende rol aan te nemen bij het uitdragen van de API visie richting de organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ervaring op het gebied van IT integratie, bij voorkeur op basis van API Management (Azure).
Kandidaat is bekend met een of meerdere tools en technieken zoals OpenAPI, REST, SOAP, Oauth, AMQP en Postman, BICEP, ARM
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

Kandidaat heeft ervaring met; - Azure Service Bus - Azure AD - Powershell
Kandidaat heeft ervaring met Agile Scrum en Azure DevOps
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig