Assessmentpsycholoog

Beschrijving

Als assessmentpsycholoog bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) voer je individuele assessments uit gericht op geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan voor medewerkers in schaal 4 t/m 13.

Je neemt semigestructureerde psychologische interviews af, interpreteert testuitslagen, stelt beoordelingsrichtlijnen op en schrijft heldere rapporten met conclusies en aanbevelingen.

De werkzaamheden vinden zowel online als live plaats (Den Haag, Soesterberg) en je hebt veel vrijheid en autonomie in het inplannen van je werkweek en hybride werken.

Je levert een directe bijdrage aan betere selectie, hogere kandidaatkwaliteit, verlaging van verloop en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in een bijzondere en soms belastende werkomgeving.

Je werkt als freelancer per assessment; je geeft je beschikbaarheid door en wordt door het testcentrum ingepland bij directe inzetbaarheid.

Vereist profiel

• Afgeronde WO-master in (arbeids- en organisatie)psychologie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als assessment- en/of selectiepsycholoog.
• Lidmaatschap van het NIP.
• Aantoonbare ervaring met psychologische instrumenten, capaciteitenonderzoeken, persoonlijkheidsvragenlijsten en drijfverentest.
• Ervaring met het opstellen en schrijven van psychologische rapportages en adviesdocumenten.
• Sterke observatievaardigheden, empathisch vermogen, vaardigheid in verdiepen van gesprekken en het geven van constructieve feedback.
• Communicatief sterk, organisatiesensitief en in staat om helder te schakelen tussen diverse doelgroepen en interne opdrachtgevers.
• Bereidheid en mogelijkheid om zowel online als op locatie (Den Haag, Soesterberg) assessments uit te voeren; flexibel inzetbaar als freelancer.

Wensen (pré)

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid.
• Ruimere ervaring (bijvoorbeeld circa 7 jaar) in de rol van assessment- en/of selectiepsycholoog.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding; (arbeids- en organisatie)psychologie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie assessment- en of selectiepsycholoog
• De aangeboden kandidaat heeft een NIP lidmaatschap

Wensen

• Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring binnen het ministerie Justitie en Veiligheid.
• Kandidaat heeft 7 jaar ervaring in de functie assessment- en of selectiepsycholoog.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Analyseren
• Flexibiliteit
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep