Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken

Functieomschrijving

• Tijdelijke vacature: Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken, 24 uur per week bij Gemeente Roosendaal.
• Dagelijkse afhandeling van complexe BRP-zaken en burgerlijke stand, waaronder behandeling van buitenlandse brondocumenten en actualisatie van persoonslijsten.
• Beoordelen en behandelen van naturalisatie- en optieverzoeken, toepassen van nationaliteitswetgeving en werken met internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, inschrijvingen, hervestigingen, afnemen van Verklaring Onder Ede (VOE), 1e vestigingen en baliewerkzaamheden.
• Fungeren als vraagbaak voor frontoffice en KCC, meedenken over verbetering en vernieuwing van dienstverlening en flexibel inzetbaar voor overige backoffice-taken.
• Deze functie is gewaardeerd conform CAO Gemeenten in schaal 8; vanwege inhoud en Wet DBA niet geschikt voor zzp.

Gevraagd profiel

• HBO werk- en denkniveau (minimaal afgeronde MBO+ opleiding).
• Aantoonbare werkervaring binnen Burgerlijke Stand en/of BRP; kennis van Wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken, inclusief IPR en buitenlands personen- en familierecht.
• Bezit van een deel van de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7; certificaat B1a en ervaring met I-Burgerzaken zijn een pre.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurig, inventief in oplossingen, zelfstandig kunnen functioneren en op een ontspannen, flexibele maar standvastige manier omgaan met inwoners en collega’s.

Eisen

• 10De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie (blijkt uit CV)Gewijzigd
• 10De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht (blijkt uit CV)Gewijzigd
• 10De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
• 10De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV)
• 10De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)Gewijzigd
• De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV)Gewijzigd
• 10Het tarief is (incl. reiskosten, parkeerkosten, verblijfskosten). Tevens dient er een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden. Er is geen gelegenheid tot (gratis) parkeren op eigen terrein.Gewijzigd
• 10De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek): communicatief vaardig klantgericht Flexibel stressbestendig zelfstandigGewijzigd
• De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren
• 10De kandidaat heeft (een deel van) de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7 (blijkt uit CV)Gewijzigd
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
• 10De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?

Wensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met I-burgerzaken (blijkt uit CV)Gewijzigd