(Beleids) adviseur stedenbouw/RO

Functieoverzicht (Beleids)adviseur Stedenbouw/RO — Gemeente Goirle / SPATIAL

Als (Beleids)adviseur stedenbouw/RO adviseer je over ruimtelijke ontwikkelingen en stedelijke kwaliteitsvragen binnen de gemeente Goirle en in samenwerking met SPATIAL.

Je ontwikkelt, beoordeelt en actualiseert bestemmingsplannen, structuurvisies en ruimtelijke beleidsregels, en zorgt voor juridische en ruimtelijke toetsing van initiatieven.

Je begeleidt procedures onder relevante wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet), verzorgt inspraaktrajecten en onderhoudt contact met bewoners, ondernemers en bestuurlijke partijen.

Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete ruimtelijke voorstellen en bewaakt uitvoerbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en planologische kaders gedurende het hele proces.

Daarnaast signaleer je ruimtelijke kansen en risico’s, levert strategische beleidsadviezen en ondersteunt integrale projecten in samenwerkingsverbanden.

Vereist profiel

• Opleiding HBO/WO in stedenbouw, planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar (bij voorkeur ruimtelijke planologie of stedenbouwkundig ontwerp).
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in ruimtelijke ordening/stedenbouw, bij voorkeur binnen een gemeente of adviesbureau.
• Grondige kennis van de Omgevingswet, bestemmingsplanprocedures, ruimtelijke juridische kaders en planologische instrumenten.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden: je kunt complexe ruimtelijke informatie helder overbrengen naar bestuurders, collega’s en externen.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met oog voor ruimtelijke kwaliteit, haalbaarheid en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met projectmatig werken, samenwerken in multidisciplinaire teams en het begeleiden van participatieprocessen.
• Proactieve houding, besluitvaardigheid en affiniteit met lokaal bestuur en omgevingsgerichte vraagstukken.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, is analytisch en gestructureerd. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring van het opstellen van beleidsstukken en adviseren RO/Stedenbouw. Dit moet blijken uit het cv.