Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden – Compensation & Benefits

Opdrachtomschrijving

De Autoriteit Financiële Markten zoekt een ervaren HR-professional / beleidsadviseur met specialisatie in arbeidsvoorwaarden (Compensation & Benefits) voor een tijdelijke detachering ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je leidt de modernisering van arbeidsvoorwaarden en fungeert als projectleider/Product Owner bij de implementatie van een Individueel Keuzebudget en een vitaliteitsregeling. Je vertaalt de Wet loontransparantie naar praktische processen en zorgt dat informatieverzoeken en rapportages voldoen aan nieuwe eisen. Je verkent en werkt mogelijkheden uit voor collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, waarbij inhoud, uitvoering en strategische ambities met elkaar verbonden worden. De opdracht is veelzijdig en vraagt zelfstandig richting geven aan HR-thema’s op het snijvlak van beleid, uitvoering en projectsturing; werken in Amsterdam (Vijzelgracht), hybride, 32 uur per week (ma, di, do).

Vereist profiel

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR(M), arbeidsrecht of bedrijfskunde.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring binnen arbeidsvoorwaarden en advies (Compensation & Benefits).
• Gedegen kennis van arbeidsvoorwaardenbeleid en relevante wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding / Product Owner-rollen en met Agile werken (bij voorkeur Professional Scrum).
• Sterk analytisch vermogen; vertaalt conclusies naar concrete acties en beleidsvoorstellen.
• Proactief, vernieuwend en overtuigend in woord en geschrift; bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdersmanagement.
• Basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (bijv. Copilot) en informatie- en databeveiliging, relevant voor de rol.
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen binnen een maatschappelijke organisatie.

Eisen

• Afgeronde HBO of WO opleiding in HR(M), (arbeids-)recht, of bedrijfskunde
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen het vakgebied arbeidsvoorwaarden en advies

Wensen

• Gedegen kennis van arbeidsvoorwaardenbeleid en relevante wetgeving (arbeidsrecht, waaronder medezeggenschapsrecht)
• Goed kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel denken en doen
• Ervaring met Agile werken (Professional Scrum methode)
• Goed kunnen analyseren en conclusies weten om te zetten in concrete daden
• Vernieuwend en proactief
• Overtuigend vanuit de inhoud, zowel in woord als geschrift
• Let op: kandidaten dienen te beschikken over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol.