Beleidsadviseur Gebiedsontwikkeling (complexere dossiers)

Beschrijving

De gemeente Altena zoekt een ervaren beleidsadviseur gebiedsontwikkeling voor flexibele inzet bij complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.

Je ondersteunt collega’s bij ingewikkelde ruimtelijke initiatieven en planologische procedures en pakt waar nodig zelfstandig onderdelen van trajecten op.

Je levert inhoudelijk en strategisch advies, draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming en bereidt stukken voor die de voortgang en kwaliteit van ruimtelijke initiatieven waarborgen.

Een belangrijk deel van je rol is het verbinden van bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke belangen en het vinden van oplossingsrichtingen bij vastgelopen of vertraagde dossiers.

Je werkt nauw samen met interne collega’s, juristen, adviseurs en het bestuur, en fungeert als sparringpartner voor junior en medior beleidsmedewerkers.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare ruime ervaring met complexe ruimtelijke vraagstukken en planologische procedures, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen van inhoud tot bestuur.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete, uitvoerbare oplossingen.
• Zekerheid in zelfstandig opereren en tegelijkertijd coachend en ondersteunend optreden richting collega’s.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding; goede communicatieve vaardigheden en ervaring als sparringpartner.
• Bereidheid tot flexibele inzet voor een beperkt aantal uren per week, afgestemd op actuele vraagstukken en prioriteiten.

Aanvullende informatie

Functieplaats: Almkerk, Gemeente Altena. De opdracht betreft tijdelijke inhuur voor aanvullende expertise, gericht op complexe dossiers (niet op volledig caseloadbeheer).

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van ruimtelijke ordening of planologie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het begeleiden van planologische procedures zoals bestemmingsplan- en/ of omgevingsplanprocedures. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft ervaring met de omgevingswet en/ of het opstellen of implementeren van omgevingsplannen. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft ervaring met het coördineren of aansturing van ruimtelijke processen of teams.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur/ projectleider ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het adviseren van MT, College, en/of gemeenteraad over ruimtelijke vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het voeren van regie op ruimtelijke dossiers en het coördineren van werkzaamheden binnen een team of organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft ervaring met het coachen en begeleiden van collega's (junior/medior adviseurs) binnen het ruimtelijk domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven over meerdere fasen (van initiatief/ verkenning tot bestuurlijke besluitvorming). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat kan zich nieuwe vraagstukken en dossiers snel eigen maken. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede omgevingssensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat heeft in de afgelopen jaren aantoonbaar geïnvesteerd in kennisontwikkeling en verdieping op het gebied van de Omgevingswet (bijvoorbeeld via trainingen, cursussen of kenisssessies). Dit moet blijken uit het CV.