Beleidsadviseur Gezondheid

Opdrachtomschrijving

Gemeente Maassluis zoekt een ervaren Beleidsadviseur Gezondheid voor het verder ontwikkelen, uitwerken en implementeren van beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn. Je vertaalt het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) en aanverwante landelijke kaders naar concrete lokale en regionale acties. Daarbij werk je aan de doelstellingen richting 2027 en aan de duurzame borging van het thema Gezondheid vanaf 2028.

Je adviseert het management en het college over strategische keuzes rond de toekomstige regionale samenwerking en de benodigde ondersteuning. Ook stel je college- en raadsvoorstellen op. Je vertegenwoordigt Maassluis in regionale netwerken en overleggen, waaronder AZWA-, RIGA- en GGD-overleggen, en adviseert over transformatieplannen.

Daarnaast organiseer en coördineer je regionale afspraken en processen. Je bewaakt de administratieve processen en financiële stromen binnen de huidige SPUK-regelingen IZA en GALA en adviseert over de middelen en capaciteit die nodig zijn voor de structurele borging van het beleid vanaf 2028. Je werkt nauw samen met de regisseur Gezondheid, collega's binnen het team Sociaal Domein en partners zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren beleidsadviseur die complexe beleidsvraagstukken kan analyseren en vertalen naar bestuurlijk haalbare voorstellen. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en een sterk ontwikkeld netwerk binnen het sociaal domein, de zorg, het medische veld en het welzijnswerk.

Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende organisaties en belangen en weet draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, terwijl je ook effectief samenwerkt binnen het team en in regionale verbanden. Met jouw inhoudelijke inbreng draag je bij aan de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Maassluis.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema gezondheid, met aantoonbare betrokkenheid bij beleidsontwikkeling of implementatie op het gebied van preventie, eerstelijnszorg, mentale gezondheid en/of ouderenzorg.
• Beschikbaar per 16 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.
• Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten, inclusief Flextender fee.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling in de rol van beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (sub)-regionale samenwerkingen op het gebied van IZA, GALA of vergelijkbare regionale gezondheidstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het publiek domein, inclusief ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, college- en raadsvoorstellen en financiële onderbouwing.
• Aantoonbare werkervaring met de uitwerking en implementatie van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en/of het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), inclusief vertaling naar lokale uitvoeringsagenda’s.

Competenties

• Communicatie: Duidelijk en overtuigend kunnen formuleren zowel schriftelijk als mondeling richting bestuur, collega’s en externe partners, essentieel voor draagvlak en besluitvorming.
• Bestuurlijke sensitiviteit: In staat zijn politieke en bestuurlijke verhoudingen te lezen en daar de advisering op af te stemmen, waardoor voorstellen praktisch haalbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.
• Netwerken: Effectief bouwen en onderhouden van lokale en regionale samenwerkingsrelaties met zorgpartners, welzijnsorganisaties en regionaal overleg, wat de implementatie van afspraken versnelt.
• Analytisch vermogen: Complexe informatie en data kunnen analyseren en vertalen naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare acties.
• Projectmatig werken: Resultaatgericht plannen, organiseren en bewaken van activiteiten, inclusief het behalen van mijlpalen en het sturen op financiën en deliverables.
• Samenwerken: Gericht samenwerken binnen het team Sociaal Domein en met externe stakeholders om integrale oplossingen te realiseren.
• Organisatievermogen: Ordenen van meerdere dossiers en processen waardoor tijdig bestuurlijke stukken en financiële overzichten opgeleverd worden.