Beleidsadviseur -Inburgering

Opdrachtomschrijving

Binnen Werk en Inkomen van Gemeente Utrecht werk je aan het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners op het gebied van werk, participatie en financiële zelfredzaamheid. Je maakt deel uit van het team Beleid Werk en Inkomen, dat bestaat uit circa 40 professionals verdeeld over vijf subteams. Binnen het subteam Inburgering lever je een sleutelbijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Utrechtse inburgeringsbeleid.

Sinds de invoering van de Wet Inburgering 2021 is de gemeente verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van inburgeraars. Utrecht werkt daarbij vanuit een lerende aanpak, waarin praktijkervaringen en nieuwe inzichten worden vertaald naar verbeteringen in beleid en uitvoering. In 2026 wordt deze aanpak herijkt, met als doel een duurzame en toekomstbestendige inrichting van het gemeentelijke inburgeringsstelsel.

Als senior beleidsadviseur werk je samen met de huidige senior beleidsadviseur Inburgering en Werk. Je bent inhoudelijk trekker van de herijking en adviseert management, directie en bestuur over complexe beleidsvraagstukken. Daarbij zorg je voor interne afstemming, bestuurlijke besluitvorming en verbinding met partners binnen en buiten de organisatie. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid en verbindt het inburgeringsdomein met thema’s als opvang, asiel, participatie en de sociale basis.

Naast deze strategische opdracht ben je het eerste aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rond inburgering. Je bewaakt de voortgang van beleidsontwikkelingen, houdt overzicht op middelen en resultaten, coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het beleidsdomein en draagt bij aan landelijke en regionale lobbytrajecten. Het beoogde resultaat is een breed gedragen en uitvoerbare herijkte aanpak voor het Utrechtse inburgeringsbeleid.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren senior beleidsadviseur met WO werk- en denkniveau en relevante ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021 en bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.

Je overziet complexe vraagstukken vanuit strategisch perspectief en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management, beleid en uitvoering. Je werkt zelfstandig en proactief, bent verbindend in stakeholdermanagement en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Ook heb je ervaring met projectmatig werken en complexe veranderopgaven. Met je bestuurlijke sensitiviteit, analytische vermogen en heldere communicatie weet je draagvlak te creëren en concrete resultaten te realiseren.

Eisen

• De kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring op WO-niveau
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Inburgering 2021
• De kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• De kandidaat heeft ruime ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering
• De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en het succesvol realiseren van complexe veranderopgaven
• De kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan vraagstukken vanuit een strategisch perspectief overzien
• De kandidaat kan schakelen tussen bestuur, management, beleid en uitvoering
• De kandidaat heeft een proactieve en zelfstandige werkhouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• De kandidaat beschikt over doorzettingsvermogen en kan resultaten realiseren binnen een complexe omgeving
• De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen
• De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• De kandidaat kan concrete doelen formuleren en afgesproken resultaten tijdig realiseren
• Kandidaten die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest, mogen niet worden voorgesteld
• Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
• De screening, inclusief de pre-employmentscreening en de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract, en kan dit ter controle overleggen

Wensen

• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie