
Voor Gemeente Eindhoven zoekt Magnit een Beleidsadviseur Jeugdzorg Plus ter ondersteuning van de transformatie van JeugdzorgPlus binnen het landsdeel.
De rol richt zich op het borgen van continuïteit tot 2030 en het ontwikkelen van alternatieven voor jeugdigen die gesloten jeugdzorg nodig hebben.
Je werkt als centrale gemeente mee aan beoordeling van SPUK-aanvragen, verwerving van Zorg-Onderwijs knooppunten en coördinatie binnen het landsdeel.
De functie vraagt zowel strategisch denken als praktisch project- en procesmanagement in een nieuwe bovenregionale samenwerkingscontext.
Let op: ZZP indirect is niet toegestaan; ZZP alleen via fee-only constructie (kosten fee-only €1,00) — houd hier rekening bij aanbieding van kandidaten.
Afgesproken aantal plekken binnen het huidige contract voor 2027.
Eerste SPUK-aanvragen beoordeeld en een herzieningsaanvraag in gang gezet of vergevorderd.
Duidelijkheid over verwerving van Zorg-Onderwijs knooppunten en gestart verwervingsproces waar nodig.
Bovenregionale kennisdeling binnen het landsdeel en een werkbare bestuurlijke overlegstructuur met nieuwe wethouders.
Leiden en voorbereiden van ambtelijk en bestuurlijk overleg; voorzitten en annoteren voor wethouder.
Voeren van gesprekken met jeugdhulpaanbieders en stakeholders over SPUK en transformatie.
Beoordelen van SPUK-aanvragen samen met een team en voorbereiden van herzieningsaanvragen.
Deelnemen aan en voorbereiden van het kernteam JZ+; fungeren als functioneel opdrachtgever samen met afdelingshoofd.
Accountmanagement in het landsdeel, signaleren en adviseren over contractafbouw en beleidsdoelen binnen het contract.
Ervaren beleidsadviseur met aantoonbare kennis van jeugdbeleid; specialistische kennis gesloten jeugdzorg is een pré.
Projectleiderschap en bewezen vermogen om strategisch te denken en tegelijk praktisch te realiseren (“strategische denker die ook doet”).
Organisatiesensitief, bestuurlijk en politiek vaardig; ervaring binnen gemeenten/overheid is een sterke pré.
Competenties: samenwerking in een nieuwe governance-omgeving, stakeholdermanagement, analyse en besluitvorming.
Taal: CV en motivatie in het Nederlands; beschikbaarheid om deel te nemen aan pre-employmentscreening en geldige legitimatie bij aanvang.
Levering: CV & motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-formaat.
Salaris/indeling: inzet valt in schaal 13 - eind van de Gemeenten cao; tarief afhankelijk van kennis en kunde.
ZZP-regelgeving: geen indirecte ZZP; uitsluitend fee-only constructie toegestaan (kosten fee-only €1,00).
Niet toegestaan: extra schakels tussen leverancier en kandidaat; kandidaat niet eerder in dienst van Gemeente Eindhoven binnen de laatste 2 jaar.
Procedure: bij akkoord vindt een pre-employmentscreening plaats; kandidaten mogen pas starten na afronding. Bij voldoende aanbod kan de rol eerder gesloten worden.