Beleidsadviseur Sport en Bewegen

Opdrachtomschrijving

Voor gemeente Breda werk je als beleidsadviseur Sport en Bewegen binnen het team Vrijetijdseconomie, Cultuur en Sport. In verband met de vervanging van zwangerschapsverlof stap je in een lopend takenpakket voor 24 uur per week, van 1 december 2026 tot en met mei 2027. Je houdt bestaande dossiers op koers en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het beleidskader Sport en Bewegen en verbindt sport met gezondheid en andere maatschappelijke opgaven. Ook begeleid je financierings-, subsidie- en aanbestedingstrajecten binnen het sportdomein en de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Sport en Bewegen 2027-2030. Daarnaast bewaak je de voortgang van het Actieplan Veilige Sport en werk je met partners aan de afgesproken acties.

In deze opdracht adviseer je over actuele en bestuurlijke vraagstukken, bereid je bestuurlijke stukken voor en vertegenwoordig je Breda in regionale en landelijke overleggen. Je werkt samen met collega’s uit onder meer gezondheid, onderwijs, jeugd, openbare ruimte, vastgoed, financiën en juridische zaken. Ook onderhoud je contacten met uitvoeringspartners, sportverenigingen, andere sport- en beweegaanbieders, kennisorganisaties en overheden in Breda en de regio West-Brabant. Met monitoring, data-analyse en rapportages maak je de effecten van het beleid inzichtelijk en draag je bij aan een sportief, gezond en inclusief Breda.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren en toegankelijke beleidsadviseur die snel structuur aanbrengt in een bestaand dossier en complexe onderwerpen begrijpelijk maakt. Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring met sportbeleid. Een achtergrond in beleid, bestuurskunde of sportmanagement en ervaring met subsidieregelingen en gemeentelijke processen sluiten goed aan.

Je weet beleid te vertalen naar uitvoering en naar heldere voorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, hebt gevoel voor uiteenlopende belangen en bent sterk in procesregie en stakeholdermanagement. Je werkt zelfstandig, analytisch en resultaatgericht, zoekt actief verbinding en bouwt gemakkelijk aan duurzame samenwerkingsrelaties.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is
• Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van sport en bewegen
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of in een gelijkwaardige functie bij een gemeente/sportbedrijf/andere instelling gerelateerd aan sport en bewegen
• Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: - de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; - dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met sportbeleid
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen en subsidieregelingen
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met procesregie en stakeholdermanagement. Uit het cv blijkt aan de hand van concrete opdrachten of projecten welke rol de kandidaat daarin heeft vervuld, welke stakeholders betrokken waren en welke resultaten zijn bereikt. De beschreven ervaring kan tijdens het persoonlijk gesprek nader worden geverifieerd en uitgevraagd
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

• Analytisch vermogen, communicatie en resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid, verbindend vermogen en snelle inzetbaarheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Bestuurlijke advisering en vertaling van complexe informatie
• Complexe informatie vertalen naar heldere voorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken
• Snel instappen in een bestaand dossier en een lopende samenwerking, werkt zelfstandig en zoekt actief verbinding met collega’s en externe partners. De datum dinsdag 17 november 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden