Beleidsmedewerker energietransitie

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Maastricht werk je als beleidsmedewerker energietransitie aan de ontwikkeling, uitwerking en realisatie van beleid voor verschillende doelgroepen binnen de energietransitie. De opdracht is gericht op onder meer de utiliteitsbouw en vindt plaats binnen de gemeentelijke werkzaamheden rond energietransitie.

Je start ter tijdelijke vervanging van een medewerker die tijdelijk minder uren werkt. Je werkt nauw samen met de aanwezige beleidsmedewerker en pakt zelfstandig afgebakende beleidsvraagstukken en deeltrajecten op binnen lopende programma’s en projecten. Daarbij vertaal je beleidsdoelen naar concrete beleidsinterventies en bereid je de afstemming en implementatie daarvan voor.

Je ontwikkelt, actualiseert en concretiseert beleid, stelt beleidsvoorstellen, bestuurlijke stukken en adviezen op en stemt af met interne collega’s, externe partners en relevante stakeholders. Ook draag je bij aan de implementatie en monitoring van vastgesteld beleid. Het beoogde resultaat is dat beleidsinterventies voor de verschillende doelgroepen zorgvuldig worden uitgewerkt en daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren beleidsmedewerker op hbo- of wo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring binnen het domein energietransitie. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het ontwerpen en implementeren van beleidsinterventies. Daarnaast beschik je over kennis van en ervaring met vraagstukken rond de verduurzaming van de gebouwde omgeving, bij voorkeur voor doelgroepen zoals het mkb, monumenteneigenaren of verhuurders.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, bent bestuurlijk sensitief en weet beleidsvraagstukken helder uit te werken en tot uitvoering te brengen. Je communiceert sterk en hebt ervaring met stakeholdermanagement, zodat je effectief samenwerkt met interne en externe betrokkenen.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het domein energietransitie
• Ervaring met beleidsontwikkeling en het ontwerpen en implementeren van beleidsinterventies
• Kennis van en ervaring met vraagstukken rondom verduurzaming van de gebouwde omgeving en bij voorkeur specifieke doelgroepen (zoals MKB, monumenteneigenaren, verhuurders)

Competenties

• Zelfstandig
• Resultaatgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement