Beleidsmedewerker – Gezondheid - cluster MO

Samenvatting

Je werkt binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling bij de afdeling Preventie & Welzijn van de gemeente Rotterdam en draagt bij aan de mentale en fysieke gezondheid van alle Rotterdammers.
Je richt je op lopende en nieuwe campagnes zoals Zien Drinken Doet Drinken, Stoptober en Niet in Rook, en op preventie van tabak, vapen, (online) gokken, alcohol en andere drugs bij jongeren en volwassenen.
De functie combineert beleidsontwikkeling, wetenschappelijke onderbouwing en praktische uitvoering: van schrijven en aanvullen van beleidsstukken tot visuele vormgeving, D&I-checks en procesbewaking.
Je coördineert met uitvoerende partners (zoals YOUZ), productiebureaus en regionale gemeenten, en werkt samen met sport, onderwijs en GGD om bijeenkomsten, campagnes en handhaving te verbinden.
Werkzaamheden omvatten ook projectmanagement, subsidie- en monitoringafspraken, dataverrijking (bijvoorbeeld Zwanger Zonder Gebruik en NIX18) en het opstellen van een Rotterdamse handreiking voor ADM-beleid.
Standplaats: Halvemaanpassage 90, Gemeente Rotterdam.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in gezondheidspreventie, campagnevoering of beleidswerk.
• Verbindende professional die moeiteloos netwerken opbouwt, stakeholders enthousiasmeert en draagvlak creëert binnen regio en partners.
• Nieuwsgierig en wetenschappelijk onderbouwd werken: je zoekt actief naar evidence en gebruikt dit om programmadoelen richting te geven.
• Resultaatgericht, proactief en ondernemend; je bewaakt processen, coördineert uitvoeringen en stuurt projecten naar doel.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge (bestuurlijke) adviesvaardigheden; helder en overtuigend kunnen communiceren op verschillende niveaus.
• Analytisch sterk en pragmatisch: je lost complexe vraagstukken werkbaar op en vertaalt beleid naar uitvoerbare acties.
• Kennis van en ervaring met subsidie- en monitoringkaders, (preventie)campaigntactieken en samenwerking met uitvoerende partijen is een pre.
• Affiniteit met diversiteit & inclusie, aandacht voor taalgebruik en ervaring met D&I-checks in communicatie.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; bereidheid tot samenwerken met lokale partners zoals YOUZ, GGD, onderwijs en sport.

Eisen

• Je hebt een minimaal een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente;

Wensen

• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met het vertalen van wetenschappelijke data naar beleidsadvies. Beschrijf de werkervaringen op je CV waaruit dit blijkt;
• Je hebt werkervaring met het voeren van campagnes met betrekking tot gezondheid. Beschrijf de campagnes op je CV waaruit dit blijkt;
• Je hebt het Prosci‐certificaat voor Change Management behaald.