Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Opdrachtomschrijving

Als beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Waterland. Je werkt vanuit Team Beleid & Kwaliteit, in een organisatie met korte, informele lijnen en een sterke onderlinge betrokkenheid. Je werkt nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en beleidsmedewerkers op het gebied van Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Je initieert, ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van Jeugd en Wmo, met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid. Je vertaalt regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en uitvoering. Daarbij werk je onder meer aan de structurele inzet van de Ontwikkeltafel Jonge Kind, een uitvoeringsplan voor het Jongerenwerk, vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid, Opgroeien in een Kansrijke Omgeving en de lokale en regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag.

Daarnaast beheer je regionale overeenkomsten voor hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer en ben je lokaal accounthouder voor overeenkomsten met welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning. Je ondersteunt de implementatie van nieuwe contracten voor specialistische jeugdhulp en voert gesprekken met betrokken partijen. Ook bereid je aanpassingen van de Verordeningen Wmo en Jeugd voor, inclusief afstemming, burgerparticipatie en college- en raadsstukken.

Een belangrijk resultaat is dat beleid wordt vertaald naar een gedegen uitvoering, met passende capaciteit, duidelijke afspraken en goede informatieoverdracht aan de uitvoering. Ook lever je een onderbouwd advies over de herstructurering van het beleidsterrein Zorg en Veiligheid, in samenhang met Jeugd, Wmo en Openbare Orde en Veiligheid.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van Jeugd en Wmo, met actuele kennis van de Jeugdwet en de Wmo. Je kunt goed schakelen tussen een uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties, gemeentebestuur, adviesraad en gemeenteraad. Je beweegt gemakkelijk tussen beleidsontwikkeling, uitvoering, contractbeheer en bestuurlijke advisering.

Je werkt zorgvuldig en verbindend, houdt overzicht over verschillende dossiers en weet ontwikkelingen of escalaties tijdig te signaleren. Je bent in staat om regionale en lokale belangen samen te brengen, collega’s mee te nemen in de voorbereiding en concrete uitvoeringsplannen en beleidsvoorstellen op te stellen.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen laptop en mobiel
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
• Aantoonbare werkervaring met Zorg- en Veiligheidsdossiers
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Competenties

• Lef
• Verbinding
• Vertrouwen
• Nieuwsgierigheid
• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken