Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Samenvatting

Je werkt binnen de afdeling Samenleving, in het basisteam Beleid & Kwaliteit, en schakel je intensief met de projectleider Stevig Lokaal Team en de beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Je biedt specialistische ondersteuning en advisering op het gebied van Jeugd en Wmo, met aandacht voor regionale en lokale uitvoering en verbinding naar zorg en veiligheid.

Belangrijke taken zijn het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid, en het opstellen van uitvoeringsplannen zoals voor de Ontwikkeltafel Jonge Kind, Jongerenwerk en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.

Als accounthouder beheer je diverse Wmo-dossiers (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer), onderhoud je contracten en voer je overleg en monitoring met aanbieders en regiogemeenten.

Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante overlegstructuren, zet vroegsignalering op, draagt bij aan de regionale POG-werkagenda en coördineert maatregelen bij signalen en escalaties.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting beleid, maatschappelijke dienstverlening of bestuurskunde); relevante werkervaring kan compenseren.
• Ervaring met beleid en uitvoering rond Jeugd en Wmo, en kennis van lokale en regionale samenwerkingsverbanden en werkagenda's (zoals POG).
• Aantoonbare ervaring met contract- en accounthouderschap, inclusief monitoring van dienstverlening en het voeren van resultaatsgerichte gesprekken met aanbieders.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: je kunt stakeholders verbinden, overleggen leiden en complexe informatie vertalen naar uitvoerbare afspraken.
• Analytisch vermogen en resultaatgericht: je initieert en vertaalt pilots naar structurele inzet, stelt uitvoeringsplannen op en borgt veranderingen in de praktijk.
• Omgevingssensitiviteit en samenwerkingsgericht: je werkt zowel lokaal als regionaal met partners en bent aanspreekpunt bij urgente of complexe vragen.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Aantoonbare werkervaring met Zorg en Veiligheidsdossiers.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders.
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context.
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland.

Competenties

• Lef
• Verbinding
• Vertrouwen
• Nieuwsgierigheid
• Analyseren
• Stressbestendigheid
• Resultaatgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken