Beleidsmedewerker Maatschappelijke weerbaarheid en crisisbeheersing

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Zeewolde werk je binnen het werkveld Openbare Orde en Veiligheid aan maatschappelijke weerbaarheid, veerkracht en crisisbeheersing. Dit relatief nieuwe, snel groeiende thema vraagt om een gemeente die voorbereid is op langdurige gevolgen van onder meer stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en extreem weer.

Je zet een integraal plan maatschappelijke weerbaarheid en een uitvoeringsagenda op en organiseert de samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie. Daarbij verbind je collega’s, inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners. Je werkt aan zelf- en samenredzaamheid, handelingsperspectieven voor inwoners en de verdere ontwikkeling van noodsteunpunten. Ook maak je inzichtelijk welke ondersteuning nodig is voor mensen die minder zelfredzaam zijn.

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je de gemeentelijke crisisorganisatie. Je zorgt voor duidelijke afspraken, actuele plannen en een goede voorbereiding van crisisfunctionarissen. Je adviseert management en burgemeester over ontwikkelingen, risico’s en keuzes en bereidt bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor. Bij incidenten en dreigende crises adviseer je en vervul je een operationele piketfunctie binnen de crisisorganisatie. Het beoogde resultaat is een stevig ingebed proces voor maatschappelijke weerbaarheid en crisisbeheersing, met duidelijk eigenaarschap en een organisatie die voorbereid is op ontwrichtende situaties.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren beleidsmedewerker of adviseur op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing en openbare orde en veiligheid. Je kunt een integraal plan opzetten, de eerste fase van de implementatie organiseren en collega’s en partners in beweging brengen. Je vervult zelfstandig een aanjaag- en trekkersrol en weet inhoudelijke vraagstukken te vertalen naar bestuurlijke adviezen, keuzes en concrete afspraken.

Je werkt verbindend en analytisch en hebt oog voor risico’s, kansen en afhankelijkheden. Je kunt eigenaarschap binnen de organisatie creëren en borgen, schakelt met management, burgemeester en betrokken stakeholders en blijft ook onder druk zorgvuldig adviseren. Daarnaast ben je bereid een operationele rol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie te vervullen.

Eisen

• In de functie is aanwezigheid op kantoor noodzakelijk. Je bent in staat om fysiek aanwezig te zijn
• Je hebt een aantoonbaar relevante afgeronde Hbo-opleiding, zoals veiligheidskunde of bestuurskunde
• De afgelopen vijf jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid en crisisbeheersing
• Je bent flexibel en ook bereid om ‘s avonds te werken en aanwezig te zijn bij bijeenkomsten in de samenleving m.b.t. maatschappelijke weerbaarheid

Wensen

• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met projectstructuren en integrale uitvoeringsagenda’s; - voldoet volledig: >3 jaar - Voldoet deels: 1-3 jaar - Voldoet niet: <1 jaar
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, management; - Voldoet volledig: >3 jaar - Voldoet deels: 1-3 jaar - Voldoet niet: <1 jaar
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Netwerken en samenwerken: Ervaring in de samenwerking met Veiligheidsregio's, maatschappelijke partners en inkoop/communicatie; - voldoet volledig: >3 jaar - Voldoet deels: 1-3 jaar - Voldoet niet: <1 jaar
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht en kennis van thema's zoals vitale infrastructuur, cyberincidenten en opzetten van noodsteunpunten; - voldoet volledig: >3 jaar - Voldoet deels: 1-3 jaar - Voldoet niet: <1 jaar
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Piketfunctie: Bereidheid en ervaring met het draaien van een operationele piketfunctie bij incidenten; - voldoet volledig: >3 jaar - Voldoet deels: 1-3 jaar - Voldoet niet: <1 jaar

Competenties

• Kerncompetentie 1 Bestuurlijke sensitiviteit. Snel aanvoelen van belangen bij de burgemeester, het management en externe partners
• Kerncompetentie 2 Aanjagend vermogen, initiatiefrijk en in staat om zaken in beweging te krijgen en eigenaarschap te beleggen
• Kerncompetentie 3 Analytisch vermogen en in staat om resultaten uit onderzoeken en QuickScans om te zetten in concrete acties
• Kerncompetentie 4 Verbindend vermogen door makkelijk te schakelen tussen interne disciplines, maatschappelijke organisaties en inwoners
• Kerncompetentie 5 Overtuigingskracht & Adviesvaardigheid zijn helder, en stevig kunnen adviseren op tactisch en strategisch niveau
• Kerncompetentie 6 Stressbestendigheid & Flexibiliteit: Snel kunnen handelen en schakelen tijdens dreigende crises of incidenten